仕事を探すのは、これをどのようにすればいいのかということですが、必ずしも最も楽しい経験ではありません。 特にあなたがしばらくそこにいれば、プロセス全体が落胆し、失望し、ネガティブな深海にdrれているように感じることができます。 また、別の履歴書を送信するよりも、プロセスがいかに不公平であるかについて不満を感じる方が簡単です（そして、もっと楽しい）。 （そして、私を信じてください、あなたの話を聞きます。それは間違いなく完璧なプロセスではありません。）
しかし、おそらく既にご存知のように、これらのどれも仕事に就くのに特に役立ちません。
キャリアカウンセラーとして、私は実際にこれが常に起こっているのを見ています-特に、より粗い経験をした求職者にとって。 私の最も落胆したクライアントでは、会話は常にフラストレーションから始まり、ゆっくりと必死になります。
しかし、真実は、あなたの仕事の検索に役立つあなたができることがたくさんあります。 クライアントとのミーティング中に私が学んだトリックの1つは、「この求人検索プロセス中にあなたが今までしてきたことは何ですか？」と尋ねることにより、会話をより建設的なものに戻すことです。 会話を求職者が明確に機能し、自分のコントロールの範囲内で行っているものに変えることは、クライアントをピットから引き抜く非常に効果的な方法です。絶望と軌道に乗る。
幸運なことに、これを行うためにキャリアカウンセラーさえ必要ありません。 カバーレターを作成しているとき、または情報面接のリクエストをフォローしているときに落胆していることに気付いた場合は、一歩下がって、就職活動のために行ったことをすべて書き留めてください。 ネットワーキングイベントに行ったり、関連する連絡先に連絡したりしましたか？ あなたが情熱を注いでいるものの実現に役立つサイドプロジェクトに取り組んでいますか？ 面接の前に会社の調査を非常に熱心に行っているかもしれません。 これらのことはどれも手に持っているオファーと同じではありませんが、各ステップはあなたをあなたの目標に少し近づけてくれ、認められるべきです。
これらの小さなメンタルチェックは、必要に応じて、または毎日でも、いつでも必要に応じて実行できます。 馬鹿げているように聞こえるかもしれませんが、これらの小さな勝利を祝い、プラグインの功績を称えることは非常に重要です。 あなたの楽観主義のわずかな上昇でさえ、あなたのネットワーキングミーティングやインタビューで大いに行きます（そして私を信じてください、あなたがあなたの仕事の検索トライアルを共有してきた人々は確かに違いに気付くでしょう）。
就職活動において、精神を維持することほど重要なことはありません。 ですから、次にあなたのモチベーションが落ちるのを感じたら、「あなたは何をしていたのですか？」と自問してください。
