第二次世界大戦の時代、男性は海外にいたが、女性はアメリカの労働力に押し入った。 戦争は10年分の需要を生み出しましたが、それらの求人リストがすべて突然広告に登場したとき、誰がそれらを埋めるためにそこにいましたか？ 女性。
その後、兵士たちが戻ってきて、民間の労働力を受け入れる用意ができたとき、失業への不安がアメリカを襲いました。 もちろん、男性の失業。 これらの人たちはどこで働くのでしょうか？
このビデオでは、男性のスピーカーが次のように結論付けています。「あなたが約束したとおり、あなたの女性と少女は家に帰り、主婦と母親に戻ります。」女性に送られたメッセージは：これで作業は完了です。 家に帰ります。
早送り67年。 私たちは経済不況に陥っていますが、最近の傾向によると、トンネルの終わりに光が見えるかもしれません。 失業率は9％を下回り、休日の支出は2010年から増加しました。また、 USA Todayの 記事によると、回復のもう一つの兆候は、女性よりも数年遅いペースで雇用された後、男性が仕事に復帰していることですこれは、小売部門で仕事を取っているためです。 「経済学者を困惑させるしわで、この傾向の重要なドライバーの1つは、かつて女性の仕事の源と考えられていた小売店に数十万人の男性が現れていることです。」服を折り畳んで試着室に参加することで自分自身を衰弱させることは、「雇用市場の難しさの証」と言われています。
まさに、この傾向についてそれほど困惑しているのは何ですか？ 小売部門ではより多くの仕事が生み出されており、何百万人ものアメリカ人が失業しており、男性も女性も働くことをいとわない。 私にはとても簡単に思えます。 フェミニストのブロガー、イゼベルは次のように指摘しています。それから。」
そして、数年後、経済が（うまくいけば）回復し、アメリカ人がアンクルサムが好む方法でクレジットカードの借金を取り戻すことに戻ったとき、女性は表彰台に上がり、男性に抜け出すように言うと思いますか？古い海軍と建設現場に戻りますか？ おそらくない。 それは、ひとたび一連の仕事が男性に支配されるようになると、より文化的に評価されるようになるからです。 私たちはおそらく、男性がずっと小売業に適している方法についての記事を読んでいるでしょう。
第二次世界大戦後の米国と不況の深刻な米国は完全に対称的ではないことを理解していますが、私のポイントは次のとおりです：第二次世界大戦から数十年が経過しているが、労働力における男女平等の重要性は第二に確立されたものの20世紀の半ば、全国的な出来事が平均的なアメリカ人の生活を変えたとき（戦争、不況）、文化的傾向は家父長制の伝統を新たな熱意で再び受け入れることです。
2012年、経済学者は、男性が小売業に就職するだろうという考えに依然として困惑しており、全国のマスコミは、彼らが見出しに値するという事実を見出しています。 しかし、さらに驚くべきことは、この記事（および他の多くの記事）が、性別による分業を自然で許容可能なものとみなすことに完全に満足していることです。
不況は、ジェンダーの分業にまだ存在する暗黙の性差別を暴露するという素晴らしい仕事をしている。 これは、男性が女性よりも高い割合で失業していることをメディアが訴えた不況の初期段階で特に顕著でした（これが不況と同じくらい迅速に見なされた場合、逆のことが当てはまったのか疑問に思います）。
職場でのジェンダーの役割は自然で永続的であり、人為的ではないというこれらのさりげない主張に対して、今まで以上に注意する必要があります。 経験、スキル、パフォーマンスではなく給料を受け取る人の性別に焦点を当てている限り、私たちはまだ後退しています。
