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Skypeの誇大広告:バーチャルインタビューを促進するための鍵

Anonim

好むと好まざるとにかかわらず、Skypeビデオインタビューは求職プロセスの一部になりつつあります。 市場調査会社は最近、2010年の企業のわずか10%に対して、42%の企業がビデオインタビューを使用して上級管理職、管理職、およびエントリーレベルの職務を募集していることを発見しました。最初の面接。

しかし、彼らがどれほど一般的になりつつあるにせよ、Skypeのインタビューを行うことのニュアンスは認識され始めたばかりです。 多くの人々は、通常のインタビューに備えて準備をしています。

ただし、Skypeのインタビューはまったく別のボールゲームです。この役割で撮影、監督、演技をしていることを除けば、テレビにいるようなものです。 これらのヒントに従うと、パフォーマンスからエミー(小人、仕事)を獲得できるようになります。

ワードローブとメイク

インタビューの基本的なルール:印象に残る服装。 インターネットでは、「ドレスアップ」にはユーザー名とプロフィール写真が含まれます。 あなたのSkype情報は、あなたの雇用主の第一印象になります。 中学校以来同じユーザー名を使用している場合(PartyAngel99とxOx_SuperSaiyanOverlord_xOxと話しています)、変更する時が来ました。 あなたのプロフィール写真も同様に重要です。 プロの写真とユーザー名の両方を選択すると、雇用主があなたを誤解したり、面倒な質問をして面接を開始する必要がなくなります。

また、他のインタビューと同じように服を着る必要があります。現地時間が何であれ、どこから電話をかけているのか、面接官が実際に見ることができる服装の量に関係ありません。 私の同僚は、スウェットパンツ、XXL Tシャツを着ていて、明らかにシャワーを浴びたばかりの人にインタビューしたことがあります。 それは単に厄介なだけではなく、無礼でした。 あなたがしたい最後のことは、あなたがあまり気にかけられなかったようです。

ライト…カメラ…

Skypeには技術的な地雷がたくさんあります。私たちは皆、迷惑な「今すぐ聞こえますか?」という瞬間を経験しました。 ほとんどの雇用主は寛容ですが、時間にも追われています。 最も安全な方法は、面接の前に友人や家族とスカイプし、次のすべてをチェックすることです。

  • セット:電話をかけるのに適切な場所を見つけて、バックグラウンドをクリーンアップしてください。 熱心な雇用主は、周囲のあらゆることを推測しますので、Skype通話を行う代表的な場所を必ず選んでください。
  • インターネット接続:接続が不安定な場合は、より安定した場所を見つけてください。 ドロップされたコールは理解できますが、インタビューから気をそらし、事前に計画する能力にあまり反映されません。
  • 照明:白っぽく見えますか? あなたの顔は影で覆われていますか? かつて私は彼の真後ろに光を置いた候補者にインタビューしました。 ロード・オブ・ザ・リングの リングレイスにインタビューしていると思いました。 最も皮肉な部分-彼はビデオ監督の地位のためにインタビューしていた。 たぶん彼は私を脅して仕事を与えようとしていたのでしょうか?
  • 音:コウモリの洞窟にいるような音を出したい場合を除き、内蔵マイクに頼らないでください。 専用のマイクを入手してテストしてください。 また、バックグラウンドノイズの多いエリアにいないことを確認してください(インタビュアーは、ルームメイトがテレビで見ているものに興味がない)。 自分で静かな部屋が理想的です。
  • スクリプト:呼び出しの前に添付ファイル(履歴書、カバーレター、ポートフォリオ、サポートドキュメント)をロードして、面接中に目立ってクリックすることなく簡単に参照できるようにします。
  • アクション!

    従来の対面インタビューでは、インタビュアーは捕虜です。 Skypeでは、あなたはインタビュアーのSkypeウィンドウのサイズになり、Blackberryを引き出したり、メールをチェックしたり、お気に入りのニュースサイトの見出しをスキャンしたりするのがはるかに簡単になります。

    インタビュアーの注意を引くためにインターネット全体と競合しているので、画面上でただ話すだけではありません! 純粋に視覚的な観点から見ると、動き回ったり、手のジェスチャーを使用したり、アニメーションを維持したりすれば、もっと面白く見えます。 インタビュアーはあなたの聴衆であり、あなたはその600x480ピクセルスクリーンのスターです。

    これの裏側は、あなたも、 気を散らす機会が増えます。 これを最小限に抑えるには、サポート文書以外のすべてのウィンドウを閉じて、Skypeで使用不可または非表示にして中断を回避します。 コンピューター画面のウェブカメラの下にもミニスカイプウィンドウを配置します。 そのように、あなたがあなたがどのように見えるかをチェックしているとき、あなたはまだ雇用者とアイコンタクトをしているように見えます。

    残り

    これ以降、インタビューのルールはほぼ同じです。会社に関する調査を行い、どの質問を期待するか(およびそれらにどのように答えるか)を理解し、輝く自己であること。 また、フォローアップを忘れないでください。対面インタビューとまったく同じ方法で感謝の気持ちを送る必要があります。 つまり、Skypeチャットでフォローアップ しない で ください 。 (私は彼を断った後、私は彼を断った後2ヶ月間私に1人の有望な従業員が私に忍び寄っていました。)

    バーチャルインタビューに釘を刺すと、すぐに実際のオフィスのドアを通り抜けることができます。

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