あなたの非常に精通した求職能力、キーワードに最適化された履歴書、キラーネットワーク戦略、および見事なインタビュースキルは、あなたが仕事のオファーを得るのに役立つかもしれませんが、あなたの仕事は完了していません。
今、あなたはこの機会をつかむか、見続けるべきかを決めなければなりません。 紙の上で役割が完璧に聞こえるからといって、必ずしもそれが あなたに ぴったりだとは限りません。 検討しているオファーが「1つ」であるかどうかを判断するには、まず7つの質問をします。
1.このジョブはすべての基本的なボックスをチェックしますか？
これらは、この場所での雇用に同意するとどのように見えるか、あなたの通勤、労働時間、給与、役職、福利厚生などの詳細です。この質問は、求人を申し込むかどうかを判断するためのベースラインテストと考えてください正しい動きです。
毎週金曜日に絶対に自宅で仕事をしなければならない場合、または特定の年収よりも少ない収入を得ることを想像できない場合、仕事のスケジュールが厳しく、またはあなたの期待に合わない報酬プランの仕事は、おそらく無意味です。
2.私に何が期待されるのかをしっかり理解していますか？
簡単に言えば、毎日何をしているのか、パフォーマンスをどのように測定するのか。 あなたは、彼らの役割がどのように見えるのかを本当に理解せずに、何人の人々がオファーを受け入れるかに驚かれることでしょう。そして、通常、あまりうまくいきません。 ソーシャルメディア戦略を持ちたくて、ニュースレターコンテンツの作成を避けたいのに、各コンポーネントの責任を完全に明確にしたくない場合は、明確化する必要があります。
あなたのパフォーマンスがどのように評価されるかを理解し、これがあなたの目標とワークスタイルと一致するかどうかを決定することは、方程式のもう一つの重要な部分です。 たとえば、新しい販売の役割を担うことに本当に興奮しているが、クォータが現実的でないか、将来のテリトリーについて気分が悪いと心配している場合、これはあなたのための仕事ではないかもしれません。
3.この仕事に興奮していますか？
あなたが仕事をすることができるからといって、それがあなたを夢中にさせ続けるというわけではありません。 確かに、あなたはExcelで完全に賢いかもしれませんが、スプレッドシートを一日中見つめていると少し気が狂った場合、あなたがデータを入力するのに多くの時間を費やす役割を担っても興奮したり挑戦したりすることはありません。
これについて考えるもう1つの方法は、長期間にわたってこの仕事をしている自分を見ることができるかどうかを検討することです。 ほんの数か月で日々の責任を果たせると思うのなら、それはおそらく不十分です。 逆に、そのWebデザインプロジェクトに飛び込むのを待つことができない場合、またはあなた自身のセールスチームを構築することを考えているだけで興奮した場合、「1つ」が見つかります。
4.自分がプロスペクティブマネージャーで作業しているのを見ることができますか？
これは大物です。 あなたのマネージャーは、あなたの仕事を愛することと嫌悪することの違いになり得ます。 どのようにあなたが最高の仕事をするか自問してください それはあなたにたくさんのフィードバックを与える上司と一緒ですか、それとも自主的に働きたいですか？
あなたのキャリアの成長に投資するだけでなく、あなたのアイデアに耳を傾けるマネージャーを見つけることは重要ですか？ 理想的な上司と上司とを比較してください。 2つが並んでいない場合は、見続けることができます。
5.会社の文化は私に合っていますか？
共同作業環境で繁栄する社交的な蝶ですか、それとも昼休みを一人で過ごしてコンピューターのニュースに追いつくのが好きな、職人のようですか？
何があなたを幸せにするのかを考えて、この将来の雇用主の文化があなたのために働くかどうかを決めてください。 また、会社のミッションステートメントに触発されたと感じたり、面接プロセスで出会ったすべての人を絶対に愛している場合は、この仕事にいくつかの深刻なボーナスポイントを与えます。 起きている時間のほとんどをオフィスで過ごすことになりますので、そこにいる自分を見ることは非常に重要です。
6.この仕事に就くことは、私が行きたい場所に行くのに役立ちますか？
業界、キャリアパス、ワークライフバランス、企業の評判などのすべてが、長期的なキャリア目標の達成を支援する役割を果たす可能性があります。 履歴書をビッグネームの雇用主にロードしようとしていますか？ その場合、Googleでその仕事を引き受けるのはおそらく賢明な動きでしょう。
今後数年以内に管理職になることを真剣に考えていますか？ 成長の機会が多く、堅実な従業員育成プログラムのある会社を見つけることをお勧めします。
会社の評判や業界のみに基づいて役割を選択することはここでは目標ではありませんが、達成したい目標に応じて考慮すべき重大な要因になる可能性があります。
7.これは 正しい 選択のように感じますか？
仕事はそれをすべて紙の上に持っているかもしれません-素晴らしい給料、成長の余地、素晴らしい企業文化-しかし、あなたの腸があなたに受け入れないように言っているなら、それを無視しないでください。 一方、検討している役割がリストのすべてのボックスをチェックするわけではないが、まだ興味がある場合は、思慮深い検討を行う必要があります。
仕事（または人生経験）がウィッシュリストのすべてのアイテムをチェックオフしたかどうかだけに基づいて決定を下した場合、多くの素晴らしい機会を逃してしまいます。 真に完璧になるものはありません。そのために行くことを強く感じているなら、あなたは何をすべきかを知っています。
特定の仕事があなたにふさわしいものになるかどうかを決定するための完璧な公式はありません（そしていつか他の選択肢を受け入れない状況に陥ることがあります）が、さまざまな角度から最適な判断を下すことができます。
他のすべてが失敗した場合は、外で散歩したり、友達とくつろいだり、良い夜の睡眠をとったりしてから、明確な頭で決断を再検討してください。 最後に、それが正しいと感じるなら、おそらくそうです。
