パンダレストラングループは、アジアのダイニング体験の世界的リーダーであり、パンダイン、パンダエクスプレス、および火鉢さんの親会社です。 世界中に1, 900か所以上の拠点を持ち、27, 000人以上の従業員を抱える家族経営のこの会社は、世界最大のアメリカ中華レストランチェーンです。
この会社の目標は、どんどん大きくなり続けることだけでなく、パンダの従業員を含めて、できるだけ多くの人々にプラスの影響を与えることです。 「店舗を集めるだけではありません。 情報システムの副社長であるブライアン・リムは、次のように語っています。 「私たちの店で働くすべての人々、彼らの生活は良くなっています。 パンダのせいで、彼らは最初の子供を大学に通わせた多くの人々と話しました。 パンダのため、彼らは最初の家を買いました。 パンダのおかげで、彼らは彼らがやろうとしていた目標を達成しました。」
人材育成のリーダーであることにコミットしているパンダレストラングループは、プロとしても個人としても、あらゆるレベルの社員に成長の機会を提供しています。 マネージャーは、チームメンバーが開発および成長することを望んでいるため、常に一人ひとりに適応するオープンで柔軟な管理スタイルを実践しています。 「パンダ文化は非常にユニークです。 私の見方と会社の見方は、あなたがあなたの人々を正しく扱い、彼らが成長し、彼らがしていることの所有権を取る機会を彼らに与えるなら、残りは簡単に来るでしょう」とビクトリア・マリスカルは言いますゼネラルマネージャー。
人を正しく扱うことの一部には、家族のようなすべての個人の扱い、オンサイトジム、グループフィットネスクラス、運動イベントなどの素晴らしい特典や社交イベントの提供が含まれます。 ああ、そして、従業員は皆、おいしい料理も大いに割引されるので、空腹になることはありません。 また、パンダはスタッフだけでなく、すべての人を大切にしています。 同社は、パンダケアと呼ばれる独自の慈善活動の腕を持っており、それを通じて仲間は時間とリソースを寄付し、ドラゴンボートレースなどのチャリティーイベントに参加できます。
「パンダが他の人の生活に影響を与え、自分の仲間の生活をより良くし、この世界に本当に変化をもたらすことができることに最も興奮しています」とリムは言います。 あなたができる態度を持ち、できるだけ多くの人々を笑顔にしたいなら、パンダはあなたのための場所かもしれません。
