私が13歳だったら、誰も見ていなかったときにロッカーのドアに「JF + LI」を刻むことは間違いありません。 私もおそらくそれを中心に考えていたでしょう。 それは私がLinkedInをどれほど愛しているかです。
そして、あなたが仕事を探しているなら、あなたもそれをとても愛すべきです。 まず第一に、2011年3月現在、LinkedInには1億2000万人以上のメンバーがいて、そのほとんどが職業的で雇用されている大人です。 とても良いネットワーキングの機会ですよね？
LinkedInは、よく知られた（そして使い古された）求人掲示板には見られない、数百の関連する求人へのアクセスを提供します。 さらに良いことに、リクルーターと人事担当者は、あなたが紹介した経験とスキルに基づいて、あなたを検索し、見つけることができます。 さらに、業界や企業、およびそれらの業界や企業内の人々を調査前に調査できる優れた研究ツールです。
就職活動で孤独を感じている場合は、LinkedInとの恋愛を検討してください。 開始方法は次のとおりです。
1。
LinkedInプロフィールをまだお持ちでない場合は、今すぐ作成してください。 できるだけ完成させてください。 プロフィールは、履歴書の8.5 x 11インチの枠よりも、ストーリーを伝える余地が多いので、そのスペースを活用してください。 あなたとして 経験と成果を要約し、業界に共通のキーワードを使用します。リクルーターは候補者を検索するときに使用します。プロファイルが探しているものによりよく一致するほど、より高いレベルで表示されます結果。
また、プロジェクト、作成した記事、ポートフォリオ、またはプロフェッショナルビデオへのリンクを追加します。 そして、明確でプロ並みの写真（友人が最後の春休みに何かの男の頭を切り取って撮った写真ではない）を必ず含めてください。ネットワーキングしている人。
2。
接続数が多いほど、拡張ネットワークはより大きく、より広くなり、採用担当者の検索結果に表示される数字も高くなります。 恥ずかしがらないでください！
まず、LinkedInがメールアドレス帳から連絡先をプルすると、ネットワーク内でLinkedInに参加しているユーザーがすぐにわかります。 その後、招待しますが、個人的なものにします。 LinkedInは、デフォルトの「私と接続してください」というメッセージを送信するオプションを提供しますが、使用しないでください。個人的なメモを送信すると、最初から区別されます。
次に、LinkedInの「People You Might Know」機能を使用して、同僚、元同僚、クラスメート、友人を招待して、あなたとつながることができます。 ネット全体をキャストします-それはあなたを助けるだけです。
3。
LinkedInグループは信じられないほどのリソースです。そして、あなたの求人検索に驚くことができます。 あなたの職業や業界に関連するグループに参加することで、あなたはすぐに人々とつながり、あなたの分野の関連する議論の一部になります-進行中のオンラインネットワーキングイベントのようなものです。 多くのグループは、メンバーがレビューするための排他的な求人情報も公開しています。
何よりも、グループの一員である場合、他のグループメンバーに直接連絡することができます（そうでない場合、LinkedInでは、既に個人的なつながりがある人にのみ連絡できます）。 グループのメンバーが10人であろうと10, 000人であろうと、「おい、私たちは一緒にこのグループにいます。 質問してもいいですか？」
LinkedInには文字通り何千ものグループがあり、そのほとんどは無料で参加でき、メンバーシップの必要条件はほとんどありません。 だから、いくつかに参加してください。
4。
時々人々はLinkedInにいると私に言って、それはただ動いていないだけです。 理由は次のとおりです。他の関係と同様に、何らかの努力をしなければ魔法が起こることは期待できません。 そのため、プロファイルを作成することは、LinkedInを重要な求人検索ツールとして使用することと同じではありません。 オンラインネットワークに継続的に関与するには、スケジュールに時間を組み込む必要があります。
いくつかのグループに参加したら、Q＆A、フォーラム、ディスカッションに参加してください。 質問をし、専門知識を提供し、他の常連の何人かを知りましょう。 また、接続に直接手を差し伸べます。 仕事を探しているネットワーク共有全体に爆発的なメールを送信するだけでなく、1対1で連絡を取り、見込み客やチャンスがあるかどうかを確認します。 あなたがどれほど好意的であるかを思い出させてください。そうすれば、今仕事を考えていなくても、出てきたらあなたのことを考えます。
5。
推奨事項は、LinkedInが求職者に提供する最も素晴らしいものの1つです。 はい、通常は自分で依頼する必要がありますが、尊敬される顧客、元同僚、または監督者からのいくつかの熱烈なレビューは、他の求職者の間であなたを真剣に際立たせることができます。
さて、ちょっとした落とし穴があります。15人の人に一度に推奨事項を尋ねて、お互いに数日以内にすべての人が推奨事項を投稿すると、少し疑わしいように見えます。 リクエストを整理して、オーガニックに送信されたようにします。
6。
Facebookと同じように、LinkedInのステータスを何度でも更新できます。 だからあなたの利点にそれを使用してください。 専門的かつ戦略的に（今日の昼食に食べたものではなく、今書いた記事を共有して）理想的には週に1回更新します。 ネットワーク全体では、ニュースフィードと毎週受信するLinkedInネットワークアップデートの電子メールの両方で、アップデートが表示されます。
これらの基本を理解したら、このサイトを使用して、仕事を探したり、興味のある会社を調査したり、業界の最新ニュースに関する最新情報を入手したりできます。 もっと。 飛び込む準備はできましたか？ あなたが恋に落ちるだけでなく、LinkedInとも長く幸せな関係を築けると確信しています。
