すばらしいカバーレターは、いくつかのことを行う必要があります。
まず、それは素晴らしい第一印象を与えるはずです-そして高速。 結局のところ、これは多くの場合、求職申請を読んでいる人との最初のやり取りです。
次に、インターネットで見つけた他の求人ではなく、この求人に応募する理由を明確にする必要があります。 なぜなら、他の人と同じように、マネージャーを雇うことはあなたが彼らにいくらかの時間と労力を注いだように感じたいからです。
そして最後に、自分が会社のニーズを満たすことができる人であることを示す必要があります。
さて、これらすべての情報をいくつかのパラグラフにまとめるのは難しい場合があります。 しかし、今日、私たちはあなたが申請しているどんな仕事にも適応できるテンプレートを使ってあなたのためにそれを簡単にしています。
これをStory + Skills Formulaと呼びます。 そして、それはこのように見えます：
物語
まず、短い魅力的なストーリーでカバーレターを開きます。 何についてですか？ おそらく、あなたがどのように会社を見つけたのか、なぜそこで働きたいのかを説明するでしょう。 あなたがあなたのキャリアパスに引き付けられた理由について話すことができます。 または、会社にすぐに知ってもらいたい経験の重要な部分を強調することもできます。
何を選んでも、シンプルに（言葉遣いをする必要はありません）、説得力のある（もう一度、第一印象が重要です！）こと、そして会社や役割についての研究を行ったことを明確にします。
インスピレーションが必要ですか？ ここに、3つのお気に入りの例に加えて、大きな例があります。
- 私が7歳のとき、私は成長したときにGEICOのヤモリになりたかった。 最終的にそれは選択肢ではないことに気づきましたが、イベントマネージャーの職に出会ったときの興奮を想像できます。お気に入りの会社のマスコットと並んで仕事をすることになります。
- 私の最後のボスは、かつて私の電話マナーはおそらく国際人質の状況を和らげる可能性があると私に言った。 私はいつも人々とコミュニケーションをとるためのコツを知っていました-のんきな人も難しい人も同じです。Shutterstockのオフィスマネージャーの職にそのスキルを持ち込みたいです。
- 昨年12月、私は会社のトップセールスマンを彼の現場から追放しました。それ以来彼はそれを見ていません。 つまり、私は次の大きな課題に取り組む準備ができており、あなたの会社のセールスマネージャーの役割はそれだけかもしれません。
スキル
彼らの注目を集めたので、今度は採用マネージャーにあなたがその仕事をする理由を伝える時が来ました。 このセクションでは、2つまたは3つのスキルを選択し、それらの資格を示す事実またはストーリーをサポートします。
どのスキルを選ぶべきですか？ あなたの背景について最も説得力のある情報を伝えたいので、あなたが適用する役割ごとにわずかに異なる場合があります。 職務内容をご覧ください（または、さらに良いことに、実際のスクープを提供できる人を見つけてください）。 この役職に就く人に雇用管理者が最も必要とするものは何ですか？ そのオーバーラップは、あなたが焦点を合わせたい場所です。
たとえば、下級従業員のメンタリングや業務の合理化など、役割の重要な要素を持つセールスマネージャーとしての仕事に応募しているとします。 このセクションは次のようになります。
- 5年以上のリーディングチームと変革チーム： セールスチームリーダーとしての最後の役割で、クォータを満たすのに苦労していた7人のジュニアアカウントエグゼクティブを指導しました。 私がこの役割を引き受けてトレーニングプログラムを刷新してから1年以内に、全員が目標を達成するか目標を上回り、4人が次のレベルに昇進しました。
- 実績のある優れたオペレーション： ほとんどのセールスマネージャーは、オペレーションから遠く離れようとしますが、それは私が最も気に入っていることの1つです。 前の会社では、Salesforceでリードを追跡する方法を合理化し、30人のチームを毎月10時間以上節約しました。 それ以来、私は他の3つのスタートアップから販売業務について相談するように頼まれました。
まとめ
あなたは彼らの目に留まり、あなたのスキルについて話しました。そして今、上記のすべてを要約した簡単なまとめでそれをすべてまとめる時です。
また、このセクションを使用して、採用マネージャーに、アプリケーションから明らかでない他の情報を提供することもできます。 （たとえば、現在住んでいる都市とは別の都市で仕事に応募している場合は、引っ越している理由に関するいくつかの行を含めることができます）または、会社または役割に対する興奮を繰り返します。
これは短くて甘いもので、次のようなものです。
成長著しい新興企業での経験が、WeWorkの成長と運用の拡大にどのように役立つかについてお話したいと思います。 WeWorkのような美しいワークスペースは言うまでもなく、ペースの速い起業家の環境で成功する人として、私はスタートアップの働き方を変革するチームの一員になりたいです。
それをすべてまとめると、あなたは採用マネージャーの目を引くにちがいない魅力的なカバーレターを手に入れました。
