ここミューズでの私たちの使命は簡単です。あなたがあなたの夢の仕事を見つけるのを助けることです。 だから、あなたがするときにそれについて聞くことよりも私たちが愛するものは何もありません！
今日、私たちはジェニファー・クレサスに追いつきました。ジェニファー・クレサスは、The MuseのEducation Pioneersでアナリストとしての地位を見つけました。 10か月間のフェローシッププログラムは、トッププロフェッショナルを非営利団体、チャータースクール、学区内の教育指導者の地位に配置します。過去5年間、インド、コロンビア、サンフランシスコ湾岸地帯。
この機会はあなたにぴったりだと思いますか？ 彼女の話を聞いて、他の求職者にアドバイスをもらい、Education Pioneersの会社概要をチェックして詳細を確認してください。
仕事で何を探していましたか？
完全に後れを取れる使命を持つ組織を見つけることは私にとって重要でした。 社会の変化を生み出す手段はたくさんありますが、つながりを感じるためには組織の使命にコミットしていると感じなければなりません。 私にとってもう1つの重要な側面は、共同チームと協力することです。
なぜこの仕事に興奮していますか？
Education Pioneers Analyst Fellowshipは、そのユニークなモデルが魅力的でした。 EPは、本質的に新興教育リーダー向けのプロフェッショナルネットワークです。 EPは私のスキルを必要とする組織に私を結び付けましたが、地上レベルでの教育改革がどのようなものかを教えてくれます。 EPが適用するフェローシップコホートモデルが大好きです。すべてのフェローは、継続的なサポート、専門能力開発の機会、大規模な卒業生ネットワークへの露出を持っています。
フェローシップを通じて、コネチカット州教育改革評議会に配属されました。これは、コネチカット州の公立学校の子供たちの達成ギャップを縮めることを希望する非営利教育改革グループです。 CCERのアナリストフェローとして、自分が持っているスキルを活用して磨くだけでなく、高品質の作品を生み出すことも求められています。 私は従業員に高い期待を寄せる組織で働いています。そして、私はパフォーマンスの高い個人に囲まれています。 また、社内の戦略的管理だけでなく、外部の利害関係者との実施や関与など、複数のプロジェクトに取り組む機会も与えられています。 組織の複数の分野で働く能力を持つことは、私の仕事を刺激的なものにします。
ミューズをどのように使用して就職活動を支援しましたか？
アナリストのフェローシップを見つけました The Museウェブサイトでのポジション！ しかし、雇用の動向に関する The Daily Museの 更新を読むことで、LinkedInを効果的に使用する方法など、オンラインで自分自身を最もよく紹介する方法についても最新の情報を得ることができます。 私が見た最高の記事の1つは、ハードスキルの開発で無料または安価なクラスを見つけることについてでした。 生涯学習者であることが重要だと思います。分析スキルへの投資は決して害になりません。
あなたのような仕事をしたい人にどんなアドバイスがありますか？
The Museのような、興味のあるソーシャルインパクトの機会をリストしたすばらしいプラットフォームを見つけて、頻繁にチェックしてください。 原因に興味がある理由を明確にする準備をしてください。特にアナリストのフェローシップでは、必要なスキルが履歴書に明確に記載されていることを確認してください。 最後に、インタビューに向かうとき、あなたが焦点を合わせたい分野を研究してください。 CCERとのインタビューの前に、教育改革の分野をよりよく理解するために、現在のコネチカット州の教育ニュースを確認しました。
