就職の面接、昇給の交渉、昇進の釣り合いに関する素晴らしいチュートリアルがたくさんあります。 しかし、それをすべて終えたときのゲームプランはどのようなもので、最終的に現在の雇用主と現在の仕事に満足していますか？
新たな責任が必要ない場合はどうしますか？ 会社が全体としてどのように運営されているかをよりよく理解したり、興味をそそられる仕事を一口サイズで味わったり、率直に言って、別の部門の友人だけを知りたい場合はどうでしょうか。
さて、ここにあなたのチートシートがあります。 ボーナス：これらの戦略のいずれにも、ストレスはかからず、時間もほとんど必要ありません。
募集：新しい顔
解決策：クラブに参加する
私は最近、3年生で始めたクラブのルールをまとめた古いスパイラルノート「The 'Sup Coolios」に出会いました。
振り返ってみると、ルールは陽気でした：ミーティング中に耳を傾ける（どのミーティング？）、メモを渡すときにクラブシンボルを使用し（犬の粗引きは「ワサップ」を意味します）、常に仲間のクラブメンバーをサポートします（duh）。
しかし、私がこのような驚くほど素晴らしいクラブを結成したことは、あらゆる年齢の人々が持っている欲求、つまりコミュニティの一員である必要性を示しています。 学校（または会社）名以外にあなたを結びつける何かがあることを知って安心です。 そして、あなたがしばらくの間現在地にとどまることに満足しているなら、あなたは自分自身でいくつかのコミュニティを見つけて、または構築するのにうまくいくでしょう。
オフィスソフトボールチームは常に存在します。 あなたのものじゃない？ 汗をかいた代替品をいくつかご紹介します。
短編小説や雑誌の記事を読んで話し合うために、控えめなブッククラブを始めましょう。 近くのカフェにアクセスする週ごとのJavaグループを作成し、誰もが同じものを2週間続けて注文できないようにします。 エスニックフードの水曜日を考えてみてください。グループでは、こぶの日に毎日新しいレストランを試します。
あなたの興味が何であれ、その周りにグループを作りましょう。 チラシを立てて。 友達に友達に言うように言ってください。 そして、「Sup Cooliosで行ったのとは異なり、他の部門も含め、全員に参加を呼びかけます。」
なぜそれが価値があるのか：あなたがキュービクルの壁を共有している友人を超えて新しい友人を作ることは、あなたの正気とキャリアにとって重要です。 他の部門、他のボス、他の業務の雰囲気を感じることができます。 また、社内で別の仕事を探しているところまで来たらどうでしょうか？ あなたはコーヒーでそれについて聞くかもしれません。
募集：新しいスキル
解決策：他者の専門知識をタップします
現在取り組んでいるタスクを取り上げ、他のチームや部門の人たちがあなたがそれを改善するのを手伝うことができると考えてください （お金を渡すのとは逆） 私たちは、あなたを次の給料レベルに引き上げることを目標に、新しいプロジェクトを引き受けることについて話しているのではありません。 私たちはあなたが取ることができる素敵で簡単な手順を話しています、それはあなたに少し余分な実地ノウハウを与えます。
たとえば、私はレポーターです。 このニュースルームは最近、可能な場合、記者がストーリーを使ってビデオを撮影することを要求するイニシアチブを展開しました。 大規模な制作ではありません。 スマートフォンとシンプルな編集ツールを使用しています。 ですから、基本に固執し、要件を満たし、うまくいくことができました。
しかし、この要件は新しいことを学ぶ機会でもあると考えました。 ビデオの経験がある写真家や写真編集者にアプローチして、映像を撮影してより巧みに編集するためのヒントを求めることができます。 または、誰かが撮影したり編集したりするのを30分間見るように依頼することもできます。
なぜ価値があるのか：新しい責任を負わせるのではありません。 私はすでに持っているものでより良い仕事をしています。 また、写真家から学んだヒントをどのように実行したかを編集者に示すことには何の害もありません。 B +ビデオを撮影してAにするよりもさらに印象的なことを知っているからですか？ 方法を学ぶために率先してください。
募集：可視性の向上
解決策：コネクタになる
現在の仕事に応募したときのことを思い出してください。 あなたは自分の長所と短所、そしてあなたが完璧な候補者である理由を知っていましたが、会社についても学びました。
さて、あなたがインサイダーであるので、あなたが貢献している方法をできるだけ多くの人々に示すことはまだ良い考えです。
最も速く、簡単でストレスのない方法：チームが取り組んでいるプロジェクトが、他のチームが取り組んでいるプロジェクトまたはイニシアチブとどのように交差するかを示します。 これは、記念碑的または完全に無機的である必要はありません。 たとえば、ビジネス記者が広告部門の最新のキャンペーンとの調整を開始することを提案することはできませんでした。 （理由により）100％独立して運営しています。 しかし、私のチームがWebサイトでのストーリーの可視性を高め、検索エンジンのトラフィックを増やすことに取り組んでいる場合、「オンラインのチームリーダーからどんな種類のストーリーを聞くのは素晴らしいことです。見出しが最もヒットしています。 今週のうちに、そのうちの1人が戦略について話すのに5分を割くことができるかどうかを確認します。」
なぜ価値があるのか：この例では、私の役割は単純であり、関係者にとって時間のかかるものではありません。 しかし、それはイニシアチブを示しています。 交差する部門の共通の目標を理解していることを示しています。 そして、それは私に別の人々と肩を（有機的に）磨く口実を与えてくれます。
もちろん、これらはあなたの会社により深く関与するための唯一の方法ではありません。 小委員会とタスクフォースに参加できます。 ムーバーやシェーカーにコーヒーを頼むことができます。
しかし、最小限の労力でビッグバンを探している場合（実際には、時にはそれだけで十分です）、キャリアを前進させるのに役立つこれらの比較的ストレスのない、コミットメントの低い選択肢を検討してください-準備ができたら-そしてその過程で新しい友情を築きます。
