大学中、私の母は私にネットワークが必要だと言ったのですが、それに「mm hmm」と目を振って断固として答えました。 彼女はソーシャルメディア時代に就職するために何を知っているのでしょうか？
卒業後ほぼ3年で、私は（ややしぶしぶながら）10回のうち9回は本当に知っていることを認めます。 これらの厄介な同窓会ネットワーキングイベント、情報インタビュー、およびコールドメールは、すべて成果を上げています。 （うーん、お母さん、もう一度勝ちます。）
つまり、一貫してネットワークを構築しているのであれば、次の道をどこに進めたいかに関係なく、すでに正しい道を進んでいることになります。 しかし、私はあなたがあなたのプロの輪を増やすことになるとあなたがすべてのベースをカバーしていないことに賭けて喜んでいるでしょう。 実際、見たくないと思うかもしれない明らかな場所が1つあります。それは現在あなたが働いている場所です。
しかし、あなたが尋ねるかもしれませんが、それは手元の仕事に関係しない限り、私が現在の9時から5時までの人々と1対1のキャリア会話をするのですか？ それには2つの大きな理由があります。
ネットワークを拡張します-多くの労力をかけることなく
現在、あなたの同僚の大部分（あなたの友人になった幸運な人を除く）は、おそらくあなたにとってそれだけです-同僚。 あなたがそれらを関連付ける唯一の役割は、彼らが仕事で持っているものです。
しかし、あなたと同じように、あなたのチームメンバーのそれぞれは、この仕事の前に経験を持っている可能性が高いです。つまり、彼らもあなたが活用できるプロのネットワーク全体を持っています。
IT部門のその人への扉を開くと、彼が知っている人への扉も開きます。 これには、過去の同僚、ボランティア活動で出会った個人、または彼のサッカーチームを通じて作った友人が含まれます。 彼の家族、そして彼が彼の人生を通して出会った様々な人々は言うまでもありません。
そのため、勤務時間中に彼とコーヒーを手に入れることで、彼の仕事についてより多くを学んでいるだけでなく、独自の6度の分離ネットワークを拡大していることになります。 たぶん、あなたがあなたの現在の位置を離れようとしているとき、あなたはそれを利用することはできません（実際に近くに行かない限り）が、今から2つの仕事は確かにできます。
例えば、私が大学院助手だったとき、私はライフコーチングについて学んだばかりで、その分野についてもっと知りたいと上司に話した。 彼女の叔母と彼女の親友の両方がライフコーチであることを私はほとんど知りませんでした。 彼女は私を両方につないだ。 確かに、3年以上後、私はそれを専門的に追求していませんが、いつかその道を選んだとしても、私はまだそれらのつながりを持っています。
現在の仕事で自分をもっと価値あるものに
ネットワーキングとは、必ずしも次の会社に移動したり、次のギグを行うことではありません。 はい、それは明らかに、特にあなたのアプリケーションが300のうちの1つである場合、それで非常に役立ちます。しかし、あなたの現在の位置でも同様に価値があります。
新しいスキルを構築し、現在のスキルを向上させ、リスクの低い方法で関心のある分野を探索し、オフィスであなたの評判を築くための素晴らしい方法です。 時間をかけて他のチームとそのチームが日々何をしているのかを学ぶと、あなたが持っているスキルを活用してギャップを埋める機会が見つかるかもしれません。
これは逆の方法でも機能します。 あなたが人々に手を差し伸べる努力をするとき、彼らはあなた、あなたの能力、あなたの興味を知るようになります。 そのため、部署で支援が必要な場合、または支援が必要な別のグループを知っている場合でも、タスクを引き受けることを提案する可能性が高くなります。 あなたが推測できるように、あなたがより役立つことを証明すればするほど、あなたの評判は、常に手を貸してくれる有能で野心的なゴーゲッターとしてオフィスで成長します。 （特にレビューアンドレイズシーズン中に知られるのは悪い方法ではありません！）
さらに証拠が必要な場合は、私よりも先を見る必要はありません。 書くことは大好きですが、仕事の大半は数字とPowerPointプレゼンテーションで構成されています。 別の部署のディレクターと私の朝のコーヒーをつかんで、この事実に言及した後、彼女は助けが必要な製品のいくつかのコンテンツを起草するために私に連絡しました。 私がもっと書くことに興味があることを彼女が知らなければ、この機会を得ることはなかっただろう。 そして、その経験がなければ、The Museで編集インターンシップに応募したことはなかったでしょう。
次回、スケジュールに空きスペースがあることに気づいたら、よく知らない人に手を差し伸べて、出迎えのコーヒーデートに行くか、昼食をとるか、または歩く。 この個人について知りましょう。彼または彼女の立場と、彼または彼女が以前に何をしたかについての詳細。 最悪のシナリオ？ あなたは職場で別の優しい顔をしています。 ベスト？ 上記を参照。
社内外のネットワーク戦略に関するサポートが必要ですか？ まさにそれを行うために訓練されたキャリアコーチをチェックしてください。
