多くの人々は、この経済で良い仕事を続けることは成果だと考えています。 それで、あなたが見てさえいなかったときに、求人を得る？ それは小さな奇跡です！
実はそうではありません。キャリアが進むほど、出会う人が多くなり、他の企業に対して市場性が高まります。 したがって、LinkedInのヘッドハンターからの電話や、新しい会社で働くという上司からの申し出があったとしても、新しい仕事の機会がひざに落ちてしまう可能性は完全にあります。
サプライズオファーは、真剣な思考を迅速に行う必要があることを意味します。 そして、あなたが見込み客にどれほど興奮していても、決断を下す時間がどれほど短いとしても、新しいオファーを軽視すべきではありません。 あなたがこのボートに自分自身を見つけた場合、これ以上先に進む前に考慮すべきことの要約です。
あなたは現在の仕事にどれくらいの時間をかけていますか？
7年間仕事にとどまるという期待は完全に過ぎ去りましたが（誰がそのルールを思いついたのでしょうか？）、任期は絶対に重要です。 現在の職務にどれだけの時間を費やしたか、そしてフィールドでどれだけ頻繁に移動したかに応じて、現在の役割でより多くの経験を積む必要がある場合は、新しい機会を控えることが賢明かもしれません。
あなたはどのくらい幸せですか？
新しいオファーが登場する 前に 、現在の仕事についてどのように感じているかを振り返ってください。 あなたは一般的に幸せですか？ 新しいことに挑戦し、学びましたか？ または、とにかく数ヶ月で変更の準備をしていますか？
また、新しい仕事が全体的なキャリアプランにどのように関連するかを考えます。 それは本当に良いフィットですか、それとも新しい何かの考えに誘惑されていますか？ 今から1年後の新しい機会についてどのように感じるかを考えてください。興奮が消えてしまえば。
どのような特典を獲得または放棄しますか？
各ギグの特典について考えてください。健康保険や休暇の日だけでなく、人生をもっと楽にするものも考えてください。 たとえば、現在の仕事での在宅勤務は許可されていますか？ 新しいオフィスには、デイケアやカフェテリアなどの機能がありますか？ これらは、可能性を評価するときに忘れがちなものですが、全体的な幸福の重要な要素であり、給与や職務の説明とともに考慮する必要があります。
新しい仕事は安定しますか？
雇用市場は回復していますが、安定にはほど遠い状態です。 新しい求人を受け取ることは、会社の業績を示す勇気づけられる兆候ですが、年次報告書や最近のプレスリリースなどのリソースを調べて、新しい仕事がどれだけ安全かをよりよく理解してください。 また、新しい地位につくには時間がかかることを忘れないでください。 あなたが現在の仕事にしばらく従事しているなら、あなた自身の名前を作る最初の数ヶ月の間にあなたが直面した課題を簡単に見ることができます。
これは本当に適切な時間と場所ですか？
追求されるのは素晴らしいことですが、それがあなたにふさわしくないのであれば、それは求人を受け入れる理由ではありません。 できる限り慎重に考え、他の誰かが あなたを 望んでいるからではなく、 あなたがし たいので あなた が動きをしていることを確認してください。
また、私はあなたの本能を信頼することを大いに信じています。機会があらゆる角度から正しければ、おそらくそうです。 そして、新会社はあなたに決断を下すのに多くの時間を与えないかもしれませんが、あなたはプロセスを通して質問をする機会があります。 企業のはしごの反対側の芝生が実際には緑ではないと判断した場合は、オファーを断っても大丈夫です。 結局のところ、角を曲がったところに別のものがあるかもしれません。
つまり、準備してください！ もちろん、サプライズのオファーがいつ来るかはわかり ませ んが、仕事を し たい場合に成功するために定期的にできることはいくつかあります。 常に履歴書を最新の状態に保ち、あなたの参照が誰であるかを知っており、少なくともあなたが次にどのような職種に就くことができるかについてのアイデアを持っています。
