小学校にさかのぼって、グループでの私の経験はせいぜい標準以下です。 私はやる人です。 ですから、他の人のアイデアを聞いたり、ブレーンストーミングをしたり、チームと協力したりするというコンセプトには感謝していますが、非生産的なチームメンバーが私の苦労を称賛していたという事実に常に苦労していました。 （それが、私がしばしば頭を下げて、他の人とは独立して仕事を成し遂げることを可能にするキャリアフォーカスを選択するようになったのですか？）
自分を効率的で勤勉な個人と考えるなら、私が話していることを正確に知っているかもしれません。 頭が良くて野心的な人でいっぱいのオフィスには、必然的に、仕事を成し遂げるために尻をバストしている間に後部座席に座って喜んでいる怠coupleな人が常に2人います。
私の個人的な歴史は、私が懐疑的な目でアイドルな同僚を見る傾向があるという事実と相まって、 NYMag によって報告された研究の発見は私にとって人生を変える可能性があることを意味します。
日本の教授である長谷川栄介は、アリのコロニーを研究して、怠zyなアリがコロニーの全体的な動態にどのように影響したかを調べました。 彼女が見つけたのは驚くべきことであり、励ましでもあります。 」
常に100％やる気がない人はいないので（真剣に、それはただのことではありません）、一般的に運転されている乗組員が休憩を必要とするとき、しばしば怠inな人がプレートにステップアップすることは非常に有利ではありませんか？ 長谷川が何かに夢中になっていると信じている場合、つまりオフィスの内気な人がどうしても必要なときに物事を成し遂げられると信じているなら、あなたは自分がどのように働くかを再考し始めることができ、より充実した仕事につながるかもしれません。
次回は、徹夜する人を引っ張るのではなく、Instagramに取り付かれた同僚のひどい仕事の習慣に頭を悩ませるのではなく、少し手放します。 数ノッチ下げたときに何が起こるかを確認してください。 アリの行動が何らかの兆候である場合、怠zyな同僚は突然重いワークロードを運ぶことを余儀なくされる可能性があります。
あなたがタスクに取り組み、期限を満たすために自分自身を頼りにしている場合、あなたの同僚が自分の役割を果たすことを信頼するのは簡単な移行ではないことを知っていますが、それにつながる可能性がある場合は一撃の価値がありますチームでのよりバランスの取れた作業配分。
