婚約前のカウンセリングの最初のセッションである婚約者、トレバーと私は緊張していました。実際、就職の面接に行くよりも緊張していました。 カウンセラーが結婚できないと言ったらどうしますか？ 十分な互換性がなかったということですか？
しかし、それは結婚前のカウンセリングのポイントではありません。あなたとあなたの意図はすでに結婚する決定を下しており、数年の付き合いの後、お互いをよく知っています。 ポイントは、あなたがあなたの結婚にもたらす期待を見て、それらを伝える方法を学び、それらをうまく融合させる方法を見つけ出すことです。
考えてみれば、これは仕事でチームと仕事をしているときと同じ目標です。 誰もがさまざまな背景、経験、期待をテーブルにもたらします。仕事を成し遂げるためには、それらをどのように連携させるかを理解する必要があります。 では、上司や同僚と同じ関係構築スキルを使用してみませんか？ 結婚前のカウンセリングから学んだ3つの最大の教訓と、それらを職場でどのように応用できるかを示します。
1.理解していない場合、何を伝えているかは関係ありません
多くの関係著者は、「愛の言語」の概念について独自の見解を書きました。しかし、基本的な考え方は次のとおりです。それぞれの人は、言葉による肯定、素敵な贈り物、または質の高い時間-そして、あなたが愛を受け取るのが好きな方法は、必ずしもあなたのパートナーと最も深く共鳴するのと同じ方法ではないことを認識することが重要です。
さて、あなたが上司とコミュニケーションをとるとき、あなたが上司とコミュニケーションをとる方法、またはあなたがどのようにコミュニケーションをとることを好むかを考えてみてください。 新しい仕事を引き受ける前に彼女と一緒にチェックインする必要がありますか、それとも彼女はあなたが率先して始めようとすることを好みますか？ 彼女はあなたの進捗状況に追いつくために毎週会って会いたいですか？それとも彼女は毎朝簡単な電子メールの更新を受け取りますか？ 彼女はあなたのクライアントからのハードナンバーや個人的な成功談に最もよく反応しますか？
あなたはあなたの成果を目に見えるようにしたい、そしてあなたはあなたの上司や同僚にあなたが今何をしているのだろうと思わせたくない。 そのため、作業している各個人との最適なコミュニケーション方法を理解したら、彼または彼女が容易に特定できる方法でアイデアと成果を共有してください。
2.他人の行動や反応に対して責任を負うことはできません。
これは単純に聞こえますが、あなたが自分のやり方で何かをすることに夢中になっているときに覚えておくのが最も難しいものの1つであり、同僚や配偶者などの人は降伏しようとしません。 最近のトレバーとの重大ではない議論の中で、私は冗談めかして、「どうしてあなたは私のやり方で物事を見られないの？ 完全に合理的です。」
それがまったく合理的でないことを除いて。 関係における他の誰かの考え、意見、または行動を変えることはできません。 そして、職場では、それは間違いなくあなたの仕事の説明にはありません。
変更できるのは、それに対する反応です。 同僚との意見の相違に縛られている場合は、議論を少し中断し、両方の相手が相手の視点を検討する機会になったときに再訪することに同意します。 または、あなたがマネージャーであり、従業員の一人が変化にうまく対応していないことを知っているとしましょう。 あなたは彼の嫌悪感を新しい手順に変えることができないかもしれませんが、彼を驚かせるような方法でそれらを導入する方法を考えることができます。
3.一日の終わりには、あなたは同じチームにいます
繰り返しますが、明らかですよね？ 結局のところ、すぐにあなたは良い時と悪い時を持ち、それを保持することを誓います。 しかし、それが日々の混乱に落ち着くとき（あなたはあなたの結合された日のすべての瞬間をオーバースケジュールしますか？あなたのパートナーは彼が家中を移動するときに混乱の跡を残しますか？）
チームの全体的な目標から気を散らす小さなものを許可すると、職場で同じ課題が発生する可能性があります。 いつも遅れるあの同僚？ 彼女は今週、あなたのブラックリストに載っていますが、グループの他のメンバーが話題から外れたときに会議をスムーズに実行し続ける人です。 または、クライアントと電話で時間をかけすぎて（最大音量で、気になります）、チームの販売目標のかなりの部分をもたらすのは、あなたの向かいのキュービクルの人かもしれません。
あなたは小さなものを手放し、全体像に集中する必要があります。 結局のところ、あなたのオフィスの全員が同じ目標に向かって働いている（または少なくともそうすべきです）からです。 各人は異なる方法、アプローチ、作業スタイルを持っているかもしれませんが、それは予想されることです。
いいえ、配偶者を選択するのと同じ方法で同僚を選択することはできませんが、良い関係でも悪い関係でも、関係を働かせる必要があります。 （または、少なくとも新しい仕事のためにあなたは別れます。）
