すべての教師が5歳のとき、ぬいぐるみの生徒にスペルチュートリアルを提供するミニ黒板から始めているわけではありません。異なるパス。
新たにインスピレーションを受けているか、幼稚園から訓練を受けているかどうかにかかわらず、あなた（または雇用者）はあなたが仕事に適していることをどのように知るでしょうか？
特にすばらしい叔母や楽しいおじである場合は特に、優れた人材スキルを持つサービス指向の人々が教えることを検討するのは自然なことです。 しかし、もしあなたが、趣味の馬で小学4年生に駆け寄って、粉のかつらを身に着けたダイナミックな教師のような人なら、どうでしょうか。
教えることが自分に適しているかどうかを評価するために必要なアドバイスと、スキルが向上したと判断した場合のスキルを磨くためのヒントがあります。
スキルを評価する
すべての教師が最高の歌と踊りの教育者である必要はありません。 あなたがすでに持っている多くのスキルと属性は、あなたの小道具と衣装を教えて人生を変えるコミットメントをする準備をしました。
どんな形であれ、あなたの最高の資質はどこの教室でも必要です。 その履歴書を明日提出するか、今から数年後に提出するかに関係なく、独自のスキルセットを実質的にページからポップすることができます。 以下のスキルをチェックして、あなたのような音があるかどうかを確認してください。
効果的なコミュニケーション
すべての優れたコミュニケーターがグループの前で起きて即興演奏できるわけではありません。 しかし、あなたがハムではないからといって、それが必要なものを持っていないわけではありません。 あなたは積極的にリスナーで、深く関わっていますか？ あなたは、苦労している学生を励まし、ユーモアで応答し、他の誰も気付いていないダイナミックを指摘するのにちょうどいい人かもしれません。 教育とは「引き出す」ことを意味し、内向的な人は他の人が開くことを可能にするコツを持っています。
創造的な問題解決
あなたは常に代替ソリューションを見つけている創造的なタイプですか？ あなたの機知に富むことは、さまざまな学習スタイルの子供たちを引き付ける、より興味深い教室体験をもたらします。 音楽、自然、動き、または視覚芸術をレッスンに統合すると、生徒だけでなくインタビュアーもやる気になります。
強力な組織スキル
私が今まで一緒に働いた中で最高の教師の一人は、代わりとして始めました。 彼女は、色分けされたプランナーが目標でいっぱいで、他の人にも感銘を与えました。 彼女はマルチカラーの蛍光ペンを持ち歩き、スマートウォッチを身に着けていました。 計画と組織化への熱意、非の打ちどころのない時間管理、および技術の目的にかなった使用（およびそれを示すスタイリッシュな方法）、教育への情熱とともに、彼女は教室で非常に効果的になりました。 言うまでもなく、私の学校は、彼女がフルタイムの職に就くとすぐに彼女を提供しました。
熟練した教育者によって擬人化された多くのスキルと特性があります。 履歴書に関しては、クラブ、活動、仕事での経験の概要を説明するときに、自然に出てくるものを簡単に強調することができます。
差を埋める
私は通常、組織化された人ではありませんが（控えめに言っても）、大学の教育クラブの歴史家としてボランティアとしてリスクを冒しました。 私がそれをまとめ、実際に改善し、履歴書に本当に組織化された人として自分自身を提示することができたとき、それは報われました。
クラスのトップを目指す前に、スキルセットのギャップを埋めようとします。 たとえば、子供と一緒に仕事をしたことがない場合は、今度はボランティアで子供たちに本を読んだり、ビッグブラザーまたはシスターになったりします。
また、採用プロセスを進める際に、すでに獲得しているものを強調します。たとえあなたの勝った属性がそれほど自慢に思えない場合でも。 素晴らしい学校を卒業しましたか？ 同じ会社で何年も働いていましたか？ 証明書を獲得しましたか？ 確かに、あなたは教育に不可欠なスキルを獲得しました。 あなたを作るものは何ですか？ 履歴書でそれらをハイライトします。
カバーレター（およびインタビュー）を最大限に活用
カバーレターは、あなたの仕事の経験が示さないものを伝えるもう一つのチャンスです。 多くの場合、教師はリーダーシップ、柔軟性、および管理に優れており、監視、評価、反映、および評価に長けています。 履歴書がそうでなくても、あなたはこれらの特徴とスキルのいくつかを誇ります。 したがって、カバーレターを利用して、これらの特徴を強調してください。
そして、覚えておいてください、あなたのインタビューは、あなたの共同精神や学ぶ意欲を示す絶好の機会です。 教師の肯定的な特徴を読み、質問に答え、逸話を共有（リハーサル）しながら、あなたの特徴を最大限に発揮してください。
質の高い体験で資格を強化するのに遅すぎたり遅すぎたりすることはありません。 スキルを評価したら、先生にふさわしい特性がすでにたくさんあることに気付くでしょう。 そして、あなたは、あなたがずっとずっとこれをするつもりだったことを知るかもしれません！
