私たちは皆、ある時点でそこにいました。プロの作業環境というよりは、 Mean Girlsの シーンのように見えるプロジェクトチームに立ち往生しています。 自分の計画の一部ではないことを聞かないマネージャー、またはあなたの言うことすべてにスナップしているように見える同僚、または何よりもまず、自分のアイデアについて考えていることをみんなに知らせる男冒proのカラフルな配列。
真実は、私たちはキャリアの中であらゆる種類の人々と仕事をしなければなりません、そして、私たちの最善の意図にもかかわらず、時々人格はLMFAOビデオの衣装より劇的に衝突します。 しかし、物事が緊張したときに丘のために走るのではなく、以下のテクニックを試して、ドラマを上回り、チームメイトとの平和を見つけてください。
1.言いたいことがないなら…
簡単なアドバイス？ 絶対に。 しかし、これは重要なルールであり、しばしば見落とされがちなため、これまで何度も耳にしました。
同僚が不適切に行動したり、何かに挑戦しているときは、前かがみになることは避けてください。 私は知っています。感情が高くなっているときは、ちょっとした発言をしたり、議論を繰り返したりするのは魅力的かもしれませんが、反応する前にリラックスして再編成するのに数分かかります。
「あなたの懸念を理解しており、間違いなくあなたと話をしたい。 これは、他の人の感情を検証し、意見の相違に対処しますが、重要な会話をする前に煮詰めるためのいくつかのスペースを提供します。 また、信頼できる同僚に処理したりベントしたりする時間を与えることで、適切なときに考えを思い出し、より専門的に対応することができます。
2.親切に殺して
私はそれを認めます、私は女子学生時代にこれを学びました、そして、それが対立の間に誰かを驚かせて、会話をリダイレクトする素晴らしい方法であるといつも見つけました。 敵意のある質問や厳しいフィードバックで促されたとき、謙虚で落ち着いた応答のトーンは、状況のコントロールを取り戻し、より快適なレベルに下げる確実な方法です。
これを行う1つの方法は、あらゆる種類の感情的反応を制御し、単に笑顔で丁寧な対応を提供することです。 （「そうですね、これは会議にはかなり悪い場所です。この部屋の音響はひどいものです。次のチームイベントに最適な場所を見つけるのに役立つかもしれません。」）
おそらく、それはあなたの道に向かっていたネガティブなエネルギーを完全に武装解除するでしょう。 ほとんどの場合、人々が積極的に会話に入るとき、彼らは恐怖や不安の場所から来ています。 非対立的で順応的な方法で反応することで、他の人は通常不意を突かれ、相手の話を聞き、解決策を見つけるために協力することにすぐに気づきます。
3.外に持ち出す
まあ、文字通りではないかもしれませんが、同僚と和音を打つことができない場合は、会議室や無菌オフィス以外の場所に集まってみてください。 ランチ、ハッピーアワー、または散歩に行きます。 風景の変化は、難しい会話をエスカレートし、中立的な環境で物事を話すのに役立ちます。
チームメンバーが他の人の前で私に立ち向かったとき、私はかつて完全に驚きました。 彼女は本当に重要なプロジェクトで私の行動を誤解しており、私に激怒しました。 聴衆にそれをハッシュする代わりに、私は彼女に個人的に会話を終えることができるかどうか尋ねました、そして、我々は我々の会社のキャンパスを歩き回っている間に物事を話しました。 私たちがワークスペースを離れるとすぐに、彼女は少しくつろいでいるように見えました。さらに、会話しながら歩くと、対面の議論の厄介さがなくなりました。
4.個人的に受け取らないでください
一番下の行？ 仕事だ。 私たちはすべて理由があり、私たちが対立する結果になることは、私たちとはほとんど関係がありません。 物事が少し動揺したり、気分が悪くなったときは、その情熱をうまく活用してください。 議論や議論に時間とエネルギーを浪費する代わりに、あなたの仕事に投資し、あなたのチームとの共通点を見つけることに投資してください。 あなたはリーダーとして輝いて、どんな状況でも成功できる誰かとしてあなたの周りの人々の尊敬を得るでしょう。
あなたがそれについて考えるとき、私たちはほとんどの友人や家族よりも同僚とより多くの時間を過ごすので、彼らと仲良くすることは人生をずっと楽にします。 チームと個人の間の対立は、共同作業の自然な部分ですが、問題を迅速かつ効果的に解決する方法を学ぶことは、生産性の真の鍵です。 必ずしも簡単ではありませんが、絶対に投資する価値があります。
