あなたは特典のために住んでいますか？ 新しい仕事のために面接するとき、PTOとケータリングランチポリシーをチェックしますか？ 会社が提供している創造的な新しい利益について聞いたとき、あなたはうんざりしますか？
もしそうなら、あなたは一人ではありません。 Glassdoorによると、57％の人々は、求人を検討する際に、福利厚生が最大の考慮事項の1つであると言っています。 そして、あなたは特典のために仕事をするべきではありませんが、それは確かにあなたの雇用経験の重要な要素です。
そのため、一部の企業はゲームを真剣に強化しています。 Glassdoorは、従業員の福利厚生と特典の上位20のリストをリリースしました。TheMuseの素晴らしいパートナーの一部がリストを作成しました。 これらの6社の1つで働くことの詳細については、以下をご覧ください。そして、オープンジョブを参照して、次の特典が満載のギグを見つけてください。
1.アーサナ
Glassdoorの5つのうち4.9の全体的な福利厚生により、このタスク管理および生産性の企業は、従業員にエグゼクティブおよびライフコーチングサービスへのアクセスを提供することで宣伝されました。
会社は各従業員の成長と発展をサポートするだけでなく、楽しいワークライフバランスをサポートします。 時計を打つのではなく情熱に重点を置いて、同社はすべてのアサナチームメンバーにキャリア以外の人生を送る機会を与え、働く親に家族の責任に専念する自由な時間を与えます。
アーサナでの仕事
2. Facebook
過去数か月間、親であるというマーク・ザッカーバーグの瞑想を見たことがあるでしょう。仕事以外で家族を育てたいという彼の情熱は、すべての従業員にまで及びます。新生児を持つ従業員に対する「ベビーキャッシュ」ボーナス。
近い将来に親子関係のない人のために、Facebookにはまだ多くの特典があります。これには、キャリアガイダンスと質の高いトレーニングによる個人開発への投資や、個人の勤務スケジュールを設定する柔軟性が含まれます。
Facebookでの仕事
3. Twilio
この開発者に優しいクラウドコミュニケーション企業は、従業員がすべてであることを知っており、従業員が成長し続けることを望んでいます。 そのため、会社は各従業員に月に30ドルのKindleを提供して書籍を購入することから、サンフランシスコで大規模な技術会議に簡単にアクセスできるようにすることまであらゆることを行っています。 「Twilioは、あなたがやっていることや興味のあることについて学習と開発をサポートします」とエンジニアのカルロス・ディアス・パドロンは語ります。
また、学習に飽きたときは幸運です。会社は、働く親に無制限のPTOと柔軟性を提供します。
Twilioでの仕事
4. Airbnb
この会社は、Glassdoorの2016年の働きやすい場所としても名付けられており、従業員に提供できる多くの特典があります。 しかし、お気に入りは、世界中のAirbnbリストに旅行して滞在するための年間2, 000ドルの奨学金です。 ジェット機を使わないときは、従業員はオフィスで世界の驚異を楽しむことができます。会議室は、人気のAirbnbリストをモデルにしています。ベルリンのアパート、ソーホーのロフト、香港のラウンジ、ツリーハウスでも！
旅行愛好家は喜ぶ-そしてAirbnbであなたの次の仕事を見つけてください。
Airbnbの求人
5.世界野生生物基金
世界有数の保護組織として、世界野生生物基金は、野生生物種とその生息地の保存に焦点を当てたプロジェクトを支援すると同時に、従業員の満足度も支援しています。 組織が保存に取り組んでいる種の1つであるパンダは、WWFのミッションの代表的な存在となり、従業員が金曜日を1日おきに受け取る「パンダフライデー」の伝統を築きました。
長い週末がたくさん、ここに来ます。
世界野生生物基金での仕事
6。
フーズボールテーブル、フードトラック、オンサイトマッサージ、柔軟な休暇ポリシー、毎週のハッピーアワー、作品など、若いハイテク企業に期待されるすべての楽しい特典があります。
しかし、吸収していない（そして期待していない）人のために、育児休暇ポリシーのユニークなスピンを提供します.3ヶ月の有給休暇、追加の月のパートタイム時間、および仕事への移行をスムーズにするためのカウンセリングセッションがあります。
での仕事
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