あなたが成功した人々から学ぶのが好きなら、あなたは彼らが指す一般的な習慣をすでに知っています：
- 早起き
- 運動する
- 日記をつける
- 失敗からの回復
しかし、リストに追加するものがもう1つあります。既に100回も聞いたことがあるとは思いませんが、 誕生日カードを一緒に仕事をする人に送ってください。
紙ソース水彩風船A2お誕生日おめでとうカード、10のセット
Business Insiderの Chris Wellerによると、BELFOR Holdings、Inc.のCEOであるSheldon Yellenは、従業員との強い信頼関係を築き、「より思いやりのある優雅な職場」に貢献したことで誕生日カード（年間7, 400）を書いたと考えています。
考えてみると、VaynerMediaのClaude Silverチーフハートオフィサーの言葉で、人々は「自分自身を仕事に連れて行きたい」ことを望んでいるため、この戦略は完全に理にかなっています。周りの人のリスト。
しかし、これは私たちが望んでいることかもしれませんが、「ここに必要なレポートの部分はここにあります…」以外のレベルの同僚とつながるのは難しい可能性があります。 、特に忙しい場合。 そして、ある締め切りが次の締め切りに移るにつれて、あなたの仕事関係はすべてかなりトランザクションに感じられることに気付きます。
そこに誕生日カードを書くところがあります。まず、同僚全員が1枚持っているので、人を置き去りにするリスクを冒すことはありません。 日付は既にデータベースまたは共有ワークシートに記録されている可能性があります。そうでない場合は、チームメイトに誕生日を共有するように求めるメールを送信できます。
次に、次のステップに進み、カードを1箱購入してデスクに置きます。 そうすれば、誰かの大事な日がくると、すぐに手書きのメモを書くことができます（これが他の人に違いをもたらす理由についてもっと学びましょう）。
あなたにとって、それはそれほど多くの努力ではありませんが、他の人にとっては、あなたが思慮深い何かをするためにあなたの道から出たように感じるでしょう。
言葉を失った場合は、次のテンプレートに記入してください。
イェレンのように、連鎖反応に気付くはずです。 あなたの同僚は、あなたが仕事に関係のない何かのために彼らを思い出すのに十分気をつけていることを知るでしょう。 順番に、彼らはカードに感謝し、進行状況の更新以上のものを議論するための扉を開きます。
とりわけ、この戦略は誰もがより強力な関係を構築するのに役立つ可能性があることに留意してください。 CEOである必要はありません。 実際、MuseのコラムニストErica Breuerが共有しているように、誕生日カードの送信は、リモートワーカーにとっても同僚とのつながりを保つための優れた方法です。
ですから、簡単に強い関係を築きたいなら、誕生日カードを購入してください。 この戦略を試してみて、Twitterでうまくいくかどうかを教えてください。
