Google、Procter＆Gamble、Chanelのような企業がデジタルフットプリントを理解し、強化したい場合、L2になります。 2010年以降、L2はウェブ上のブランドの長所と短所を分析しています。
そして、この5年間で、L2は利用可能なプラットフォームとツールを拡張しただけでなく、物理的にも拡張しました。 同社はすでにオフィスを2回移転しています。 L2はまた、海外および西海岸にオフィスを開設しています。
私たちが考えていることを考えていますか？ うん、この会社はあなたのキャリアを成長させる素晴らしい場所のように聞こえます。
「1年半前にL2に入社して以来、ここで働く人の数は2倍になりました」と、クライアント戦略アソシエイトのアシュリートルバートは言います。
そして、会社は現在のスキルセットよりもあなたの情熱と熱意を重視しています。
「来て、学ぶ準備をしてください」と、研究アナリストのジュリア・プラティは言います。 「最初は多くのことを知るつもりはありませんが、それで先送りされるべきではありません。」
しかし、それはすべての仕事ではありません。 チームは非常に親密であり、非公式にも会社全体の遠足でもたくさん出かけます。 たとえば、過去にチームメンバーはヤンキースの試合を見たり、屋上パーティーに参加したり、ブルックリンでシャッフルボードをしたり、全米オープンに参加したりしています。
さらに、ダース以上のL2erがハーフマラソンを一緒に走ることに専念しています。13.1マイル以上の血、汗、涙、笑い声を結びつけるのに何も助けません！
L2のオフィスをチェックしてから、歩かないで走って、オープンジョブに応募してください。
