感情的な知性をどのように測定しますか？ 決定的なテストはありません。 少なくともまだ。 しかし、以下のフローチャートは確かに始まりです。
Talent Smartの調査によると、それは実際に仕事のパフォーマンスの最も強力な予測因子です。 実際、職場で勉強したすべての人の中で、トップパフォーマーの90％も高いEQスコアを持っているという主張があります。
そうは言っても、人気や人気と同じではありませんが、スペードを持っている場合は、おそらくかなり好感が持てるでしょう。 それよりも大きいです。
ですから、上司を感動させようと、ワークライフバランスを改善しようと、あるいは会議でより明瞭に聞こえるようにしようと、1つの確かなことがあります。EQが重要です。 このインフォグラフィックをチェックして、あなたの感情的知性を培うことのすべての利点を発見してください。
