新しい仕事を探している最中であろうと、2016年になって見込み顧客を探し始めると確信している場合でも、来年の採用の見出しを作成する予定の業界を知ることは有益です。 特にあなたが現在あなたの分野に恋をしていないなら。
失業率は約5％（2008年以来の最低値）で安定しており、多くの点で求職者の楽園です。 しかし、実際には、一部の産業は他の産業よりも多く雇用しています。 CareerBuilderとEconomic Modeling Specialists Intlは、近い将来、どのような種類の仕事が最も需要が多くなるかを判断するために努力しています。 力を合わせて、なんと700の職業を調査しました。
彼らが見つけたものは次のとおりです。大学の学位を必要とする職種のうち、登録看護師は最大の成長を遂げている職業の第一位にランクされています。 一つの理由？ フィールドを構成する現在の人口統計。 この調査では、看護師の62％が今後3年間で退職を検討していると報告されています。 ソフトウェア開発者およびマーケティングマネージャー、セールスマネージャー、医療およびヘルスサービスマネージャーが上位5人の残りを構成しました。
他のポジションに関する限り、エンジニアリング分野は急速に成長しています。 ソフトウェア開発者、ネットワーク管理者、システムアナリスト、インダストリアルエンジニア（すべてトップ10に登場）に対する需要が高まっているため、このグループにとっては、他のどの会社よりも転職と大きな給料の支払いが簡単になります。
エンジニアリングに関する最初のことを知りません（そして、それが今までで最もホットな分野だと聞いてうんざりしています）。 心配する必要はありません： Fast Company は、たとえばSaama Technologiesは必ずしも気にかけないと報告しています。 数学、物理学、統計学、心理学などの関連科目に精通している場合、有償のトレーニングを受ける資格があり、最終的には現場での仕事につながる可能性があります。 それは思考の糧を再開します。
あなたの新年の決議が新しい仕事を見つけることである場合、あなたは一人ではありません、そして、フードサービスマネージャーまたは医療のような4年の学位を必要としないポジションを含む完全なリストをチェックする価値があるかもしれません秘書。
最後の注意点：職務記述書のすべての資格を満たしているわけではないという理由だけで、今あなた以外の職に応募することを思いとどまらないでください。 あなたは自分自身を売ってキャリアアップをするのに十分な移籍可能なスキルを持っているだけかもしれません。 そうでなければ、あなたをそこに連れて行くクラスにサインアップするプレゼントのような時間はありません。
