履歴書の作成や更新に関しては、関連する職歴、教育、技術スキルを含める必要があることを知っています。
しかし、ボランティアの経験はどうですか？ 雇用管理者は、中央アメリカで家を建てたり、そのチャリティーウォークを開催したりする時間さえ気にしますか？
これを簡単にします：はい！
履歴書にはボランティアの経験を必ず含めてください。 それはあなたを際立たせ、あなたを現実世界の3次元の人のように見せ、採用マネージャーにあなたが何をカチカチさせるかについてのより良いアイデアを与えるのに役立ちます。 さらに、ますます多くの企業が社会的責任を受け入れるようになるにつれて、地域社会への関与に実証された関心と経験を持つ求職者はさらに貴重になります。
3つの簡単なステップで、履歴書にボランティアエクスペリエンスを追加する正しい方法を次に示します。
1.適切な形式を選択する
通常、履歴書の一番上に最も関連性の高い職業体験を掲載する必要があります。つまり、ボランティア体験は下に行く必要があります（職業体験の後、教育とスキルのセクションの前）。 ほとんどの採用担当者は履歴書をスキャンし、セクションヘッダー、役職、雇用主、在職期間を最初に確認するので、ボランティアの仕事のセクションが明確にラベル付けされていることに気付くでしょう。
応募する仕事に直接関連する場合、または専門的な経験が限られている場合は、有給の職にボランティアの仕事を含めることができます。 「ボランティア」を役職（「ボランティアソーシャルメディアマネージャー」など）または職務記述書（例えば、「経験豊富な新興非営利団体向けの管理されたソーシャルメディア」）に含めて、明確にラベルを付けてください。ボランティア"）。
2.簡潔に保ちます（ただし、カウントしてください！）
履歴書のこのセクションではスペースが制限される可能性が高いため、コンテンツを選択してください。 目標とする役割または会社に最も影響があり、関連性が高いものを考えてください。 十分な余裕がない場合は、志願した各組織の作業を1つの文にまとめることができます。
募金ボランティア| 非営利組織| カリフォルニア州サンフランシスコ| 2017年3月
ボランティアペットパル| アニマルシェルター| ニューヨーク、ニューヨーク| 2016年11月-2017年7月
作業する余地がもう少しある場合は、有料の職種を強調するのと同じように、経験を2〜3つの箇条書きに分けることができます。
3.例外に注意してください
マイナーですが重要な注意事項：特定の組織のボランティア活動は、将来の雇用主と共有する準備ができているよりも多くの個人情報を提供する場合があります。
たとえば、あなたがPTAの副社長である場合、リクルーターはおそらくあなたが子供を持っていると思いますが、宗教的または政治的組織のボランティアはあなたの精神的または党派的な信念を明らかにするかもしれません。 これにより、不公平なバイアスに対してより脆弱になる可能性があります。
私は知っている、それは完全に吸う。 しかし、それは現実です（ほとんど違法ではありますが）。 ですから、明らかになる可能性のあるボランティアの仕事を辞めることを検討したいかもしれません。
ほとんどの採用担当者は、数秒で履歴書をスキャンしてから、さらに詳しく読むかどうかを決定します。 インパクトのあるボランティア体験セクションを含めることは、将来の雇用主の注意を引く（そして保持する）のに役立ちます。
さらに、チャンスを与えてくれた組織を本当に気にかけているかもしれません。 それでは、彼らに小さな愛を与えてみませんか？
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