面接の前に会社を調査する必要があることを知っています。 それはあなたがそこで働くことに関してあなたが持っているどんな質問でも発見するのを助けるでしょう。 さらに、準備に時間をかけると、あなたがこれを真剣に考えている採用マネージャーを示します
しかし、会社のアバウトページを確認するだけではありません。
また、業界に慣れるために時間を費やすこともできます。 ソーシャルメディアでこの分野の複数の企業をフォローし、業界ニュースレターを購読し、そのセクターの全員が何を読んでいるかを学ぶ必要があります。 （そして、どのリーダーをフォローし、どのニュースレターを購読するかわからない場合は、次に情報インタビューをするときに尋ねてください。誰かが彼らにどのように役立つかを尋ねるとき、それは素晴らしい反応です。）
最新情報を入手するもう1つの簡単な方法は、Googleアラートを使用して現在のイベントを追跡することです。 会社、主要な業界用語、競合他社に合わせて設定します。 そうすれば、主要な開発に関するメールが自動的に届きます。
これにより、経験があまりなくても、インタビュアーに「理解」を示すために使用する事実を知ることができます。 しかし、大きな疑問は、これらの答えをいつ会話に落とすかです。 ご想像のとおり、ロビーから面接室まで歩いている間にたくさんの事実をガラガラと鳴らしても、あまり遠くに行けません。
代わりに、最も一般的な質問への回答を準備する際に、学んだことと、この新しい知識を自然に会話に織り込む方法について考えてください。
開始するには、次の4つの例があります。
1.尋ねられたとき：「なぜ私たちの会社に興味があるのですか？」
業界について議論することは、競争力のある給与で仕事を探している人から自分を引き離す方法の1つです。
2.質問されたとき：「当社について何を知っていますか？」
あなたがその分野に初めて慣れたとしても、あなたはそれについて学んだことを示すことができます。
4.質問されたとき：「5年後、自分はどこにいますか？」
分野内のあなたのキャリア目標と応募するポジションを組み合わせて答えてみてください。
面接に行く前に、誰もが職位の説明を確認し、会社について知ることを知っています。 しかし、実際に業界の知識を共有することはさらに一歩進んでいます。 ですから、競争に勝つために探しているとき、それはあなたがあなたのエネルギーとそこで働くことに誠実な関心を示すのを助ける戦略です。
