少し前に、同僚が非常に重要だと思うことについて私に会うように頼みました。
「いくらか助けが必要で、あなたは話をするのにふさわしい人物だと思いました。」
そして、それは信じられないほど光栄だったので、私はあまり考えずに会議に同意しました。 しかし、私たちの会話の最初の数分以内に、議題はなく、これはカジュアルなチャットに過ぎないことがわかりました。
これにより、2つの理由で髪を引き裂きたいと思うようになりました。 手始めに、同僚には特定の質問がいくつかあるという印象を受けました。 さらに悪いことに、カレンダーの招待状は1時間に設定されていたため、これは単なる時間の無駄ではなく、巨大なものであるかのように感じました。
しかし、私は対立を嫌うので、私はその瞬間に舌を噛み、そこに座って1時間何も達成しませんでした。 しかし、その晩、夕食を食べて、妻に口を出したとき、彼女は私たちがデートを始めたときに学んだ最高のコミュニケーションレッスンの1つを思い出しました。
イライラしたりイライラしたりした場合は、単に「あなた」の言葉を避けれ ば 、対立する ことなく 発言できます。
たとえば、誰かに警告せずにお気に入りのスナックを食べ終わったとします。 「リッチ、恐ろしいモンスター、そのピーナッツバターを食べたかったのは知っているよ！」と言うのは避けたいと思うでしょう。そして、代わりにこう言います。「リッチ、これ以上ないのを見て、傷ついたと感じました。ピーナッツバターが残った。」
これが仕事にどのように関連するのか。結局、この人は私のピーナッツバターを盗んでいなかったのです。 まあ、実際に会議があなたの時間の悪い使用である場合、それを言うことは完全にOKです。 しかし、あなたがするとき、責任を割り当てないでください。 実際、その会議でやり直しができたら、次のようなことを言ったかもしれません。
「私はあなたがしたいと光栄に思っていますが、私たちが先に進む前に、この間に再編成し、私たち両方が達成したいことについて考えるべきだと思います。」
もちろん、このステートメントに独自のスピンをかけることができます。 しかし、あなたがそうするとき、指を指すか、フレーズ「あなたはこれをしました」で始まるものを言うことを避けるようにしてください。「私たち」を使用することで、私たちは両方を同じボートに入れます。 （また、「私はこれには忙しすぎます」と言わなかったことに注意してください。それはすぐに他の人を防御的にさせ、「私も非常に重要で忙しく、あなたがどのようにほのめかしますか」さもないと！"）
告発を避ける ことで 、敵を作らずに主張をすることができます。 本当に簡単です。
