私たちの中には、大きなプレゼンテーション、パフォーマンスのレビュー、就職の面接など、神経がすり減る状況に対処するのが得意な人もいます。 そして、私たちの何人かは、私たちの不安を隠すのにそれほど優れていません。
私は髪をかき回す人です。 私の友人の一人が爪をひどく噛んでいるので、彼女は定期的に塗って自分を止めなければなりません。 私の兄弟は、彼が心配しているときに頭をひきつらせているので、彼は絶えず肩をすくめているように見えます。
私たちは皆自分のものを持っています。 しかし、私たちがやったからといって、面接官が私たちを緊張していると軽視することを望んでいるわけではありません。 結局のところ、彼らは私たちが仕事に適格ではない、または仕事のプレッシャーに対処できないという意味ではありません。
良いニュースは、ほとんどの場合、これらの小さな習慣がインタビューでの成功にほとんど影響しないことです。 最近のBBCの記事は、このトピックについてコメントし、次のように述べています。それは「迷惑な癖やマンネリズムはありません」と言います。 代わりに、レーマン・スタインは…候補者を知り、何かが邪魔になる場合にその人が状況をどのように処理するかを見たいです。」
要確認：適切な会社で面接している場合、面接での多数の要因（スキルセット、準備、役割への情熱など）によって判断されています。 あなたが正しい答えと正しい質問で会話に来る限り、それらの癖はまったく気づかれていないとしても無視されるでしょう。
これはまさに、Museのキャリアコーチであり、人前で話す専門家のEloise Eonnetが、彼女に話し方や身体のチックについてクライアントにアドバイスする方法を尋ねたときに私に言ったことです。
面接の準備が整っていれば、それだけ上手くなり、面接室にいることがより快適になります-チックまたはチックなし。 難しい質問への回答を準備している場合、ピッチダウンをパットしている場合、そして最後に採用マネージャーに尋ねるための正確で明確な質問がある場合、邪魔になる可能性のある小さなことは減少しますそうではありませんが、面接の準備が適切に行われていない候補者の80％を上回ります。
しかし、あなたのものが少し目立ちすぎている、または文脈から外れて、専門家ではないようになっているか、あなたが近づきにくいように見せているとしましょう。 それを育てる価値はありますか？
答えは本当にあなたが快適にやっていることに基づいていますが、さりげなく言及することであなたの多くの心配を解決すること ができ ます。 Lehmann-SteinがBBCの記事で示唆しているように、「積極的に取り組むことが役立つ場合があります。 緊張しているときに顔や首に赤い斑点ができて、それが気になることを知っているなら、私はそれに対処して言うことができます。 さまざまな状況で自分の回復力を発揮することができました。」 「ああ、私は今赤面していますか、彼らはそれを見ますか？」と考えるのではなく、それに対処してそれを乗り越えることは役立つかもしれません」
正直であることは、あなたが自分の弱さを認めるのに十分自信があることも示しています。Eonnetは続けてこう言います。 彼女の声はスキップし、それは彼女の自信に影響を与えるものであり、間違いなく目立つものです。 私たちは、インタビューの最初に彼女がそれを育てるのに使用できる言語を作成するために協力しました。 それは謝罪でも言い訳でもありませんでした。 彼女の「声が時々スキップする」という事実を述べるだけで、彼女はインタビューの文脈でそれを所有しました。 このように自分を育てることで、彼女の最高の足を前に出し、自分自身と彼女のスキルを雄弁に提示する以外に何もすることがありませんでした。」
そして、それは本当にあなたがインタビューであなた自身に尋ねることができるすべてです-あなたの最高の自己を前に出してください、そしてそれは際立っているでしょう。
