ニューヨークメッツのグループセールス担当シニアディレクターであるウェイドグラフは、セールスで働くとは考えていませんでした。 しかし、彼 は プロスポーツで働きたいと思っていました。
「私はスポーツを愛するように育ちました」と彼は共有します。 「私はプロのゴルファーになるとさえ思っていました。 彼はこれを自分のキャリアにすることに熱心になり、ヒューストン・アストロズのインターンのために大学をしばらく休みました。
「MLBのフロントオフィスでインターンシップを取得するのは 困難 です」とGraf氏は説明します。 「アストロズに参加するこの機会が、自分自身を証明する唯一のチャンスだと思いました。」
インターンシップが終了したとき、Grafは経営学の学部課程が好きだったため、別の大学に再入学しました。 卒業後、テキサスレンジャーズでシーズンチケットとスイートを販売する営業職に就きました。
「そして、正直に言って、私はどのような売上が伴うのか見当がつきませんでした」と彼は言います。 「しかし、私は人々との交流がどれほど好きかをすぐに実感しました。 そして、私は非常に競争力が高いことを考えると、販売を終了し、組織の収益を上げるというスリルが大好きでした。」
そのため、Grafはスポーツ業界でのセールスを維持し、レンジャーズでインサイドセールスおよびスタッフ開発を監督し、その後ダラスマーベリックスでプレミアムセールスをリードし、最近ではメッツで現在の仕事に就きました。
現在の職務において、Grafはグループセールスおよびコーポレートホスピタリティ（企業が顧客、ビジネスの見込み客、または従業員を楽しませることができる野球場のプライベートまたはセミプライベートエリア）の戦略を開発し、16人のフルタイム従業員と12人の非常勤スタッフを管理しています。
「シティフィールドに来たファンとグループリーダーの体験を向上させる新しい方法を常に模索しています」とGraf氏は語ります。「最終的には、彼らが話す一生に一度の機会を作りたいと思っています。残りの人生について。」
しかし、楽しんでいるのはファンだけではありません。 Grafの仕事は彼を4つの異なるワールドシリーズに連れて行きました。1つはアストロ、2つはレンジャー、もう1つはメッツです。 そして、間違いを犯さないでください。あなたがプレイヤーでないなら、そこにいるのと同じくらいエキサイティングです。
「ワールドシリーズに参加するチームの一員であることは超現実的です」とGraf氏は言います。 「チャンピオンリングを所有することは、この業界で働くすべての人の夢です。 シーズンを通して私たちが経験するすべてのハードワークと感情は、10月に1週間になります。」
Grafのキャリアの旅の詳細については、読み続けてください。
仕事で一番好きな部分は何ですか？
私のスタッフが専門的に成長し、より大きな機会を得るのを助けることは私を興奮させます。そして、それが私が私の役割にとても情熱を持っている理由です。 前のインターンがこの業界でシニアセールスの役割とリーダーシップの地位を獲得していることを、プロセスの展開を見ることができることは、その一部であることに本当にやりがいがあります。
ウェイドグラフとウェイドグラフのご厚意によるご家族。
あなたが望むワークライフバランスをどのように達成しますか？
私の家族は私の「北の星」です。彼らにとって最善なのは、私が行う仕事関連の決定の原動力です。 私は非常に成功したキャリアを持ち、スポーツ業界に大きな影響を与えたいと思っていますが、私はより良い夫と父になりたいです。 家族との時間を犠牲にすることを意味するのであれば、素晴らしいキャリアの機会を断ります。 仕事よりも子供たちを毎日学校に連れて行って家にいる機会があれば、私たちの関係は途切れてしまいます。
だから、一番下の行？ 私は一生懸命働いて、自分のキャリアでベストを尽くしますが、愛する人を犠牲にすることはありません。
他の人に与えるためのあなたのキャリアアドバイスのお気に入りの部分は何ですか？
どんな業界でも強いインフルエンサーと 優秀な頭脳を 揃えてください。「 Superbosses：How Exceptional Leaders Master the Flow of Talent」という 本は、頭に釘を打ちます。 著者は、すべての業界で、並外れたレベルで才能を伸ばす傾向があるエリート個人が常に数人いると書いています。
宿題をして、そのようなタイプの人々のために働く方法を見つけてください。あなたが働くマネージャーは、最終的にあなたの業界に与える潜在的な影響を決定できるからです。
