匂いは紛れもないです。 悪臭の原因となるのは自分の体臭ではないことをトリプルチェックした後、問題の当事者が誰であるかを判断しました。
しかし、何をすべきか？ 同僚に悪臭を放ち、もっと入浴する必要があることを伝える方法について、専門的なトレーニングを受けたことはありません。
私がレストランで働いていたときにこれを直接経験した人として、私はこれが権力に任せられるものであることをあなたに伝えることができます。 シェフと私と同じくらいクールでしたが、彼が臭いがして、定期的に消臭剤を着てシャワーを浴びる必要があるとは言えませんでした。
衛生状態が疑わしい同僚がいれば、私はあなたの闘争を理解できます。 それはあまりにも現実的です。 ただし、自分でこれに取り組むことは避けてください。
代わりに、組織の人事部門の誰かとの会議をリクエストしてください。 あなたが上司と緊密であり、彼らにそれを言及することをより快適に感じるなら、それは同様に取るための素晴らしいルートです。 どちらにしても、あなたは率直にならなければなりません：
「これは奇妙で言いにくいですが、ここにあります。体臭の問題があるかもしれないことに気づきました、そして、実は、周りにいるのは本当に不愉快です。 何も言いたくありませんでしたが、それだけに悩まされているのは私だけではないと思います。」
あなたがそれを言うようにしがみついて、応答のために自分自身を守るならば、それは問題ありません。 おそらく、上司または人事部は問題を書き留め、それに応じて（おそらく同僚との会話の形で）対処します。
断定的な見返りが得られることはたくさんありますが、ここではありません。 これは、それを処理する能力のある人に任せてください。
同僚の衛生問題が気を散らしているために仕事をやり遂げるのに苦労しているなら、それに対する良い解決策を見つける必要があります。 結局のところ、あなたの迷惑な同僚の習慣があなたの最高の仕事をするあなたの邪魔をさせなければならない理由はありません。
だから、Twitterで教えて ください ： あなたの 最もイライラするオフィスの問題は何ですか？ 多くの人が同意するなら、私はそれをカバーするかもしれません！ それまでの間、キャリアコーチのMelody Wildingがオフィスの不満に対処するためのアドバイスをチェックしてください。
