経営コンサルタントのことを聞いたことがあるかもしれませんし、その肩書きを持つ友人さえいるかもしれません。 彼らは旅行、クライアント、プレゼンテーション、スプレッドシートについて話すかもしれませんが、まあ、彼らは実際に一日中何をしますか？ そもそも彼らはどのように役割を果たしたのですか？ そして、最も重要なことは、そのような仕事はあなたに合っているでしょうか？
調べるために、私たちは専門家、元コンサルタントと現在のコンサルタントに目を向けました。
現在のコンサルタントであるブラッド・ヘルファンドは、各企業は仕事に対するアプローチを変えることができますが、管理コンサルタントは「より複雑なビジネスや組織構造の問題解決者である」と広く定義できます。 「幅広いプロジェクトに取り組んでいる人、潜在的には産業に焦点を当てている人」と元コンサルタントのロブ・ミドルトンは付け加える。
多くのコンサルタントは特定の専門知識の1つの領域に焦点を当てていますが、管理コンサルタントは組織のリーダーシップが全体的なパフォーマンスと運用を改善するのを支援することに焦点を当てています。 経営コンサルタントは、多くの場合、C-Suiteレベルのエグゼクティブと関わり、複雑な問題に取り組んでいます。
一部のコンサルティング会社は、ヘルスケア、IT、またはマーケティングなどの単一の業界に焦点を当てていますが、他のコンサルティング会社は、従業員の関与や規制順守などの幅広いアプローチや少数のビジネス問題に焦点を当てています。
彼らは一日中何をしますか？
経営コンサルタントになるということは、「クライアントと仕事をするために使用できるソリューションのスイスアーミーナイフを持つ」ことです。 ほとんどのコンサルタントは、一度に少数のプロジェクト（およびクライアントの規模に応じて1つのプロジェクトのみ）で作業するため、クライアントのニーズに本当に集中できます。
プロジェクトの開始時には、従業員のインタビューやデータ収集など、クライアントのビジネスを知るために多くの時間が費やされます。 コンサルタント（レベルによって異なります）は、多くの場合、データ分析も担当し、収集したデータを消化可能な情報に変換して会社と共有します。 （Excelを使用してスプレッドシートとPowerPointを組み合わせてプレゼンテーションを作成することで知られています。）
そして、おそらくご想像のとおり、コンサルタントになることの大部分はクライアントサイトに旅行することです。 一部のコンサルタントにとっては、これは必要に応じて、他のコンサルタントにとっては、月曜日から木曜日までのオンザロードライフスタイルを採用することを意味します。 ただし、一般に、大企業では週に1回の出張が必要であり、小規模企業ではより多くのバランスが取られる傾向があります。 独立コンサルタントのアンドリュー・コンラッドは、その仕事の一部を本当に楽しんでいました。 「仲間と一緒に仕事をしたり、社会的に時間を過ごすことができて良かった」と彼は言う。
しかし、それは長い一日を過ごすことができます。 チームやクライアントと食事をする時間がありますが、外出中に十分なダウンタイムはありません。 「時間は長く、しばしばクライアントが到着する前に乗り込み、クライアントが去った後も滞在します」とロブは言います。 「夕食後は、多くの場合、夜の一部を成果物の作業に費やします」と彼は付け加えます。
どんなスキルが必要ですか？
コンサルタントになるには、分析能力と優れたコミュニケーションのバランスをとる独自のスキルセットが必要です。 コンサルタントとしてのあなたの時間の多くは、データを分析し、クライアントのためにストーリー、そして最終的には推奨事項をまとめることです。 ただし、プロジェクトの大部分は、従業員へのインタビュー、経営陣のグループへの情報の提示、および推奨事項が適切であることを主要なプレーヤーに納得させることを伴います。
「その多くは組織心理学の基礎に似ています」とブラッドは言います。 「状況の要素に耳を傾け理解するのに時間をかけ、それを分解して、ビジネスを前進させるためのコンセンサスに基づいた合意をしているグループが理解できるようにします。」
これは、優れたファシリテーターとリスニングスキルを持つことを意味します。 関係構築も重要です。あなたが好きで、あなたが言っていることを信頼しているなら、あなたの提案を上級管理者に説得する方がずっと簡単です。
コンサルティングジョブを取得するにはどうすればよいですか？
コンサルティング会社は、多くの場合、学部およびビジネススクールのプログラムからすぐに雇用するため、どのタイプの会社に興味があるかについて調査することは、素晴らしい第一歩です。 あなたが注目している大きな会社である場合、一般的にそれに通じる学校を見てください。そうすれば、あなたがとる必要のあるステップを計画し始めることができます。
または、会社が中途採用の専門家を雇う傾向がある場合、他のアプローチをとることができます。 たとえば、あなたはすでに適切な人とつながる力を知っています！ 興味のあるコンサルティング会社で働いている学校の卒業生を見つけて、侵入するのに必要なことについて彼らの脳を選ぶことができるかもしれません。
ブラッドは、ケーススタディに慣れることをお勧めします。 多くの場合、コンサルティング会社はインタビューでケーススタディを使用します。 学業成績と柔軟な性格もあなたに長い道のりを歩みます。
これで、コンサルタント、具体的には経営コンサルタントが毎日何をしているのかがわかったので、判断を下します。 それはあなたのための仕事だと思いますか？
