ミレニアル世代には資格があります。 彼らは自己陶酔的です。 彼らは甘やかされており、怠け者です。
確かに、あなたはこのすべてを聞いたことがありますか？ そして、あなたはため息をついて、ミレニアル世代全体が、他のすべての世代と同様に、信じられないほど素晴らしい、野心的な人々、そしてそれほど偉大ではない人々を含むことを認めないこれらのステレオタイプの声明にexしました。
The Museでは、このような理由から、ミレニアル世代についてあまり話しすぎないようにしています。 それでも、見出しを作っている人（ミレニアル世代の問題のリストにあるすべてのボックスをチェックしている人）が小さなサンプルサイズのグループのみを構成していることを思い出すのは、本当に難しい場合があります。
New York Timesの 最近の記事は、ミレニアル世代の職場の行動に焦点を当てています（適切な形容詞については上記を参照）。 誠実さ、個性、誠実さは、この作品全体に特に欠けています。 多くのセクションで私は立ち止まりましたが、最も記憶に残る逸話は、デジタルニュースサイトMicのプログラミングディレクターである27歳のJoel Pavelskiの逸話でした。 燃え尽きたと感じた上で、彼は上司と話をして数日間の個人的な充電をせずに、友人の死の物語を作り上げることに決めました。 彼の監督者は、まともな人間と同じように反応し、悲劇に対処するために必要な時間を取るように言いました。
パベルスキーの大胆な嘘について本当に狂ったことは、彼がそれを作ったということではありません（結局、彼は「誰かが死んだと言うのは簡単です。私は神経衰弱を起こしていると思います」と言います） 、彼はそれをラップの下に保つ努力をしなかったということです。 その引用は、彼がミディアムで書いて「喪に服している」間に出版された記事から来たものであり、彼は葬儀ではなく、外でツリーハウスを建設したことを明確に明らかにしました。 不服従のために、彼は手首に平手打ちを受けた-そのようなもう一つの無分別さ、そして彼はなくなった。
不満を抱いたYelpの従業員のように、会社と組織のリーダー自身との多くの不満をまとめたCEOへの公開書簡を書くことの結果を考えたかもしれないし、考えなかったかもしれないが、これらのソーシャルメディア表現は偽物とはみなされないミレニアル世代を含む他の人たちが、愚かさ、不注意さ、冷静さで頭を振るのを止めることはできません。
ストーリーは、1981年から2000年の間に生まれた個人のきれいな絵を正確に描いているわけではありません。それは残念です。 特定の資格のあるサブセットが機能し続ける限り（申し訳ありませんが、これらのよく公表された事件のいくつかを説明する他の方法はありません）、人々が全体像を見て批判する傾向がないのは難しいままです世代全体。
コンサルティング会社であるホワイ・ミレニアルズ・マターの創設者であるジョーン・キュールは、増え続ける悪いラップの問題の一部は、（はるかに大きい）クラスアクトグループについてはあまり聞いていないという事実であると感じていますが、仕事から抜け出すために死をうそをついたり、自分の仕事について否定的なことをツイートする前に二度考えたりすることをあえてしないプロの二十三代。 そして、再編成とリチャージのために休みを取ることについて上司に相談した若い専門家について、または上司との懸念の問題に対処する方法を見つけたエントリーレベルのスタッフについて書くのは退屈だと思います穏やかで敬意のある声のトーン。 確かに、これらは大きな見出しを作るようなものではありません。
あなたがミレニアル世代なら、年配の同僚にこれらのトレンド作品への購入をやめさせるにはどうすればいいですか？ 引き続きオフィスに現れ、あなたの素晴らしい、野心的な自己になりましょう。 現在どの世代がバッシュするのがカッコイイ（Z世代と聞いたことがありますか）に関係なく、アクションは常に言葉よりも雄弁です。
そして、あなたがそれらの同僚の一人である場合、あなたはどのように反応すべきですか？ 異様な話に反応するように、すべての噂が正しいという明確な兆候としてではなく、異常として認識します。 結局のところ、あなたもその新しい世代でした-そしてあなたは大丈夫でした。
