数か月前、私の友人は、従業員に毎年職業開発費を支給する会社で働き始めました。
「お金の計画は？」私は尋ねた。
「ああ、私は今年それを使うつもりはない」と彼は言った。 「私はまだロープを学んでおり、仕事の後または週に3回クラスに行く、または会議に参加するという考えは圧倒的に聞こえます。」
「すべてを一度に使う必要がありますか？」と私は答えました。 「そうでない場合、先に進むことができる多くの小さな方法があります。」
多くの人々は、専門能力開発は莫大な投資であると考えていますが、それは常にそうではありません。 これらの4つの選択肢は、多くの時間やお金を必要とせずに貴重なスキルと洞察を教えてくれます。
1週間の会議が多すぎると思われる場合
代わりにイベントの1日に行く
仕事から1週間（または数日）離れることは不可能に思えますが、多くの会議では1日パスが提供されます。 精神的、肉体的、文字通りの代価を支払うことなく、ほぼすべてのメリット（つながり、洞察、自己宣伝）を享受できます。
物事をさらに簡単にするために、あなたの街またはその近くで会議を探してください。 おそらく、1日目または2日目が最善策です。オーガナイザーは、通常、最も人気のある講演者と講演をスケジュールします。
コースを受講する時間がない場合
職場でのスキルセットを広げるチャンスを探す
もちろん、コースを受講することは新しいことを学ぶための最も一般的な方法ですが、考えてみてください。あなたのマネージャーとチームメンバーはあなたが持っていない知識とスキルも持っています。 そのため、教室に座る時間がない場合は、目を離さないようにして、学ぶ機会を与えてください。 追加のボーナスとして、他の人に何かを教えるように頼むと、通常、彼らは気分が良くなり、関係を強化します。
サイトの改善のために仲間の開発者と一緒に作業しているとしましょう。 彼女があなたとは違う方法でコードを書いている場合、「なぜそのテクニックを使用したのですか？」と尋ね、「他にそれをどのように使用しますか？効果的？」
わずか5分で、より知識のあるコーダーになります。 毎日これを行うと、あなたの進歩は合計されます。
本を全部読む時間がない場合
メールコースにサインアップする
読書は主題を詳細に学ぶのに役立ちますが、本全体を読むには時間がかかります。 入力：コースをメールで送信します。
一部の人にとっては、1週間に1回程度メールを読むことを約束する方がはるかに簡単ですが、それでも十分な価値があります。 さらに、受信トレイにコンテンツがあるため、通常のタスクをすぐに中断する必要があるときに最新のレッスンを確認できます。 （ソーシャルメディアの閲覧に代わる優れた選択肢です。）
Highbrowは、プログラミング言語であるSQLから独自の生産性システムの作成に至るまで、100を超える無料の電子メールコースを提供しています。 データに興味がありますか？ セグメントからこの分析コースをご覧ください。 ソーシャルメディアの詳細については、Bufferの5つのソーシャルメディアコースをご覧ください。
リーダーシップトレーニングがリーグから少し外れているように見える場合
あなたの周りのリーダーに注意してください
リーダーシップトレーニングプログラムは、他の人の管理の課題をガイドし、個人のスタイルを開発し、コミュニケーションや危機管理などの重要なスキルを練習できるようにします。 しかし、観察から効果的なリーダーシップについて多くを学ぶことができます。 プログラムを購入する余裕がない場合は、上司がさまざまな状況（大規模な会議、1対1、危機の時、上級管理職、公の場など）でどのように行動するかに注意を払ってください。 彼女がうまくやっていることと、あなたが違うやり方をしていることの両方を探して、時間の経過に伴う傾向を見ることができるようにメモを書き留めます。
この戦略を次のレベルに進めるには、組織内のリーダーを招待してコーヒーをもらい、アドバイスを求めてください。 リーダーが持つことができる最も重要な特性は何ですか？ 若い人に伝えたいと思うものはありますか？
上級者で貴重なフェイスタイムを獲得するだけでなく、役立つヒントやコツをたくさん集めます。
これらはほんの一例に過ぎませんが、プロフェッショナルな開発に多くのお金、時間、エネルギーを費やす必要がないことを確認するのに役立つことを願っています。 創造性を身に付け、日々の学習に学習を組み込むための小さな段階的な方法を見つけてください。 それがどれほど楽であるか、そしてそれが時間の経過とともにいくらになるかに驚くでしょう。
