船をジャンプする時間ですか？ 仕事を辞めるために必要な6つのサイン

特に現在の経済状況では、仕事やキャリアを変える決断をするのは恐ろしいことです。 しかし、時にはそれが必要になります。 あなたはいつか幸せになり、満足することができますが、状況と状況は変わり、あなたはすべてが突然吸うように見える理由を疑問に思っています。

このような状況にある場合、最初のステップは、船に飛び乗る前に、状況を改善するためにできる限りのことをすることです。 しかし、最善を尽くしてもまだ不幸な場合、これらの兆候は新しい仕事を見つける時が来たという事実を示している可能性があります。

1.支払い不足です

お金だけではありませんが、請求書を支払う必要があります。 さらに、あなたは自分の仕事に対して十分な報いを受けるに値します。 必要なお金を稼いでいないだけの場合、本当に優れた努力をするのは難しいかもしれませんし、特に他の理想的とは言えない状況によってさらに悪化している場合は、長期にわたるモチベーションに影響を与える可能性があります作業。 したがって、あなたがあなたが値するよりもはるかに少ない給料を受け取っていることを知っているなら、それはあなたの給与のニーズを実際に満たす新しい機会を探し始める非常に良い理由になりえます。

代替オプション：いくつかの調査を行い、同様の位置にいる人々が何をしているのかを確認します（異なる場所での生活費を考慮）。 そして、あなたが本当に昇給の期限があると感じたら、それを求めてください。 ただし、まだそこにいない場合は、上司または信頼できる同僚から、組織をさらに支援して価値を高める方法について意見やフィードバックを求めてください。 次に仕事に取り掛かります。

2.過小評価されています

誰もそれを評価する（または認識することすらできない）ときに素晴らしい仕事をすることは、ひどく敗北しています。 私たちは皆、時々背中をなでられたいと思っています。 そして、あなたが適切な認識を得られない場所で働くことは、愛情や注意のない関係にいるようなものです。 そのような場所はやる気をそそるだけでなく、上司があなたの業績を認めて賞賛することを拒否した場合、それはあなたが昇進しようとしていないか、前進する適切な機会を与えられていないことの兆候でもあります。 あなたが本当にあなたの現在の職場で高く評価されていないなら、それはあなたの貢献が評価されるどこかに行く時であるかもしれません。

代替オプション：組織に対するあなたの価値を客観的に評価するよう努めます。 会社の機能にとって重要な仕事をしていますか？ うまくやっていますか？ もっとインパクトを与えるために何ができますか？ 特別な専門知識があると思われる分野を特に探し、ポジションの切り替えが適切かどうかを検討してください。

3.沈没船

船が長期間にわたって岩の多い海にぶつかり始めたとき、それが浮いているかどうか心配するのは自然なことです。 そして、船を操縦している人々が何をしているのかわからない場合は、次のドックで降りる時が来るかもしれません。 ここで私をフォローしていない場合-あなたが働いている会社が失敗し、上級管理職が地に足を踏み入れていると思われる場合、次のステップの準備を始める時が来るかもしれません。

代替オプション：状況が本当にひどい場合、またはオフィスのチャットボックスが過激であるかどうかを評価します。 会計士または簿記係に近づき、彼らまたはあなたの上司からの深刻な苦痛の兆候に目を光らせて、見通しを測ります。 少なくとも、差し迫った災害を感じたら、救命いかだを準備できるように、新しい機会に触手を出し始めてください。 これは、連絡先リスト、LinkedInプロファイル、履歴書をブラッシュアップすることを意味します。

4.仕事をうまくこなすためのリソースが与えられていない

組織に対してこれ以上のことができることは知っていますが、そのためのツール、機器、サポート、または機会がないだけです。 これは通常、彼らがあなたの可能性を見ないことを意味しませんが、彼らはあなたが会社を助けるためにあなたのキャリアを前進させるために時間やお金を入れることができない（または望んでいない）ことを意味するかもしれません。

代替オプション：必要なリソースのコストが最終的に組織に利益をもたらす方法を示します。 それが上司にとっての真の価値です。 時間を節約できますか。これを使用して、より多くのプロジェクトを実行できますか？ クライアントの満足度と定着率を高める、より質の高い仕事を提供するのに役立ちますか？

5.学習も成長もしていない

仕事をするためのツールやリソースがないと問題が発生する可能性があるため、成長が妨げられたり、失速したり、減速したりする可能性があります。 あなたが仕事に挑戦し、学び、成長する機会を与えられていないなら、あなたの個人的およびキャリアの成長を実際にサポートする組織での雇用を求める時が来るかもしれません。

代替オプション：新しいことを学ぶことは、あなた自身とあなたのキャリアへの投資です。 雇用主が継続的な学習に投資していない場合は、自分の分野でメンターを見つけて、自分の専門知識をあなたと共有するよう依頼してください。 また、自分自身を教え始めることができます。 Kindleを購入（またはそのライブラリカードを掘り下げ）して、あなたの分野の思想的指導者や尊敬される同僚が推奨する本を読んでください。 また、クラスを受講したり、会議に参加したり、ワークショップに行って自分の時間と時間で教育を続けることもできます（または、雇用主が会社に利益をもたらすと思われる会議の議案を支援するかどうかを確認できます）。

6.適切ではない

物事は変化します。上司が変わり、市場が変わり、仕事が変わり、あなたの生活状況が変わります。 以前は完璧な仕事だったかもしれないものが、もう機能していないかもしれません。 そしてそれは大丈夫です。

自分の仕事やキャリアが自分の人生の希望、夢、目標、目標と一致していないと感じたら、真剣なワークライフ評価の時期です（転職につながる可能性があります）。

代替オプション：転職などの重要な決定を行う前に、少し時間をとってください。 多くの場合、休息と距離はあなた自身とあなたの仕事のためにできる最善のことです。 そのため、休暇をできるだけ早く使用するようにリクエストを送信し、少しのR＆Rを行ってください。 その後、自分の仕事が本当に思ったほど悪いのか、それともしばらく休みすぎて仕事をしすぎていたのか、自問してみてください。