上司のオフィスに入り、前四半期の収益の落ち込みについて話し合う準備が整いました。突然、上司は手で折れ線グラフを調べる代わりに、X線を持ち、最近の精管切除の内部結果を説明しています。
これはWorkplace TMIと呼ばれ、あなたに起こる可能性があります。 副作用には、極度のぎこちなさや減少する敬意が含まれます。
スーパーバイザーがTMIの職場での談話の一般的に受け入れられているルールに違反する場合、正反対の行動、つまり適切で専門的な対応で対応することが不可欠です。 あなたが困惑している場合、ここに対処するためのいくつかのアドバイスがあります。
1. TMIの背後にある理由を特定する
TMIに対する正しい保護を選択するには、根本原因を理解することが重要です。 なぜ あなたの上司は、彼女の最後の1泊分のスタンドがいかにうまくいかなかったのかを詳細に説明せざるを得ないのですか？ あなたの関係は今まで堅かったり、フォーマルだったりするので、彼女があなたと絆を深めようとしている可能性はありますか？ または、スーパーバイザーは、UTIが最高の救済策についてアドバイスし、なぜ彼女がこれほど多くの病気の日を過ごしているのかを微妙に説明したいと思うかもしれません。
TMIの背後にある理論的根拠を特定できる場合は、適切な職場での行動で原因自体に対処できます。 上司と昼食に出かけ、家族、趣味、消化管とは関係のない他のトピックについておしゃべりするのが好きです。
2.件名の変更（
突然のセグエが、TMIの犯人が危険な領域に侵入したことを認識するために必要なすべての場合です。 トピックに予期しない変更を加えると（「ああ、家の猫との不自然な関係について、新しい在庫プロセスについて会う必要があることを思い出しただけです」）、上司を社会的状況の現実に戻します。 この方法は気分を害したり困惑させたりすることはありませんが、不快感を効果的に伝えます。
3.ボディランゲージを使用する
TMIがフルスイングしていると、言葉を伝えるのが難しい場合があります。件名を変更できない、または部屋から自分を言い訳できない場合は、非言語的キューを使用して、スーパーバイザーに応答方法がわからないことを示します。 ドアを一目見たり、スピーカーから身体を傾けたり、携帯電話で繰り返し時間を確認したりします。 あなたが会話から離脱していることを示すことは、彼の理由が何であれ、あなたがその資料のファンではないことを彼に知らせます。
4.参加する衝動に抵抗する
あなたはあなたの上司を感動させるのが好きです。 誰がしませんか？ 上司があなたの会社を楽しんでいる、またはあなたの意見を大切にしていることを知ることは、大きなキャリア自信のブースターです。 マイタイが芝生の男とロマンスを誘発したことについて彼女があなたに話し始めたとき、それはあなた自身のスキャンダラスな逃避行で往復しようと誘惑します（オーケー、それは芝生の男ではなかったが、害虫駆除業者はかなり近いです）。
しかし、2つのTMIは権利を与えません。 彼女が設定した先例にもかかわらず、あなたの上司はあなたの個人的な話にalkするかもしれませんし、さらに悪いことにあなたの貢献は会話をまったく新しいレベルの、 あまりにも 多くの情報にエスカレートするかもしれ ません 。
5.ロックする
職場のTMIとの戦い方に関係なく、タウドライ素材を永遠に内部化することが絶対に必要です。 同僚と共有することで、休憩室で少し笑うことは間違いありませんが、その時点で上司がどんなにオープンに見えていたとしても、TMIはグループでの消費を目的としたものではありません。 良い物語のように、それは人から人へと受け継がれるにつれて変容する傾向があります。そして、上司に戻ってくる頃には、無邪気なリスナーではなくゴシップのように見えます。
