情熱はどの会社でも持つべき重要な要素ですが、1つの業界ではなく2つの業界を変革しようとするとき、それは単なる一片ではなく、パズル全体です。 これは、テクノロジーおよび教育業界を揺るがそうとしているグローバルな人材アクセラレーターであるAndelaの話です。 これは大きな目標ですが、会社独自のアプローチのおかげで実現可能です。
輝きは均等に分配されるが機会は分配されないという考えに基づいて設立されたAndelaは、今後10年間でアフリカの10万人の世界クラスのソフトウェア開発者を訓練することを目指しています。 教育の自己資金モデルを使用して、Andelaは実際にAndela Fellowsという非常に競争力のある学生に1, 000時間以上のクラスを受講させ、開発者として成功するために必要なハードテクニカルスキルからプロフェッショナルな開発スキルまですべてを学びます彼らが成長し続けるのを助けます。
その後、Andelaは、Microsoftのようなフォーチュン500企業から2UやUdacityのようなスタートアップまで、ハイテク人材を必要とする企業と学生を提携させ、学生がこのクライアントワークを通じて教育に資金を提供できるようにします。
企業は、お互いにメリットがあります。企業は、より費用対効果の高い速度で未開発の技術人材のストリームを取得し、学生は重要な新しいスキルを学び、それらを使用する機会を与えられます。 。
「他の人の偉大さを刺激する社会的使命に私たちのレーザーが焦点を合わせるのが大好きです」と、リクルートメントディレクターのイイノルワ・アボエイジは説明します。
あなたも後ろに立ちたいもののように聞こえますか？
