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ビジネスの成功の真の尺度

コーチング 他人の尺度で測られるな!自分の尺度で自分を測れ! (六月 2026)

コーチング 他人の尺度で測られるな!自分の尺度で自分を測れ! (六月 2026)
Anonim

私はこのような質問を新しい起業家からよく聞かれます。 新興企業に心と魂を注いでいるにもかかわらず、ほとんどの新しいビジネスオーナーは、自分の努力を評価する方法をほとんど知りません。

そして、それは公正な闘争です。何を期待すべきかわからないとき、上司や今後のパフォーマンスレビューがなくなったとき、「よくできた仕事」と考えられるものを知るのは困難です。成功への青写真またはステップバイステップガイド(ビジネスの成功はどこにありますか?)を使用すると、どこまで来たのかを簡単に把握できなくなります。

確かで健全な収益と損益分岐日は、ビジネス活動と顧客エンゲージメントの有用なバロメーターです。 しかし、彼らは自分自身で十分な全体像を描きません。特に最初は、市場が長期にわたって提供するサービスにどのように反応するかがわからず、間接費は彼らがいるよりもまだ低い可能性が高いです。未来。

早めの起業家としての成功の真の尺度は、クライアント、商品、市場、ビジネス、そして自分についてどれだけ学んでいるかということです。 それは、元の計画がどれほど正しいかということではなく、物事が「予想どおり」に進んでいるかどうかではなく、事前に知ることができなかったことを学ぶことです。

また、初期の成功は顧客の獲得ではなく、顧客がサインオンした理由と、他の顧客がサインオフしなかった理由を学習することです。 それはあなたの提供物のどの部分が改善を必要としているかについてのフィードバックを得ること、そしてフィードバックをより良い製品に変えることを学ぶことです。 それはあなたのビジネスが市場にどのように影響するかを理解することです。 それは、自分自身のために働くことの好きなところとそうでないところを、直接の経験を通して知ることです。 ビジネスに最大の価値を追加し、一貫して時間を無駄にしている場所です。

OK。 学習と知識が優れた販売結果よりもどのように価値があるのか​​、まだ疑問に思われているでしょう。 方法は次のとおりです。何かが機能している 理由 がわからない場合、市場の避けられない変化に対応する方法はありません。 しかし、あなたのビジネス、あなたの業界、そしてあなた自身について理解すればするほど、それらの変化にうまく適応し、持続するビジネスを作ることができます。

そのため、次に進行状況を評価する場合は、メトリックを脇に置き、代わりに自分がどれだけ学んだかを自問してください。 あなたは前になかったことを何を知っていますか? あなたはまだ何を見つける必要がありますか?

あなたが反映しているように、ここに答えようとするいくつかの質問があります:

あなたの提供

  • なぜ人々はそれを買うのですか?
  • 彼らが他の人にそれを推奨している場合、彼らは何を言っているのですか?
  • なぜ人々は買わないのですか?特に、問い合わせるが購入しないのはなぜですか?
  • 製品またはサービスに関して最もよく寄せられる質問は何ですか?
  • どの機能が最大の応答または反応を得ているように見えますか? どうして?
  • あなたの顧客

  • あなたの顧客は、彼らがそうなると思っていましたか? それらはどう違いますか?
  • 彼らはどのようにあなたのことを聞いて、どのように彼ら自身で情報を共有しますか?
  • 彼らはあなたの製品やサービスを使用して解決しようとしている問題は何ですか?
  • 彼らにとって何が重要ですか?
  • それらについて知って驚いたことは何ですか?
  • あなた自身

  • 起業家精神の経験は期待と比べてどうですか?
  • あなたがやることが好きだと知って驚いたことは何ですか?
  • あなたの新しいタスクのどれがそれほど好きではありませんか?
  • 不安と喜びの最大の原因は何ですか?
  • 自分自身を管理する経験はどのようなものでしたか?
  • 市場

  • あなたの顧客はあなたの提供物を他の人と比較してどのように考えるか?
  • 市場にはどのような傾向が現れていますか?
  • 過去12か月で市場はどのように変化しましたか?
  • 市場について顧客にどのくらい教育する必要がありますか?
  • あなたの市場についてのステレオタイプと誤解は何ですか?
  • 起業家精神は、合格/不合格クラスの学生に似ています。 完璧であることはあなたの仕事ではありません。経験を最大限に活用し、できるだけ多くを学ぶことです。 したがって、ビジネスがどの段階にあるかに関係なく、あなたが学んだことを成功の重要な尺度と考えてください。