面接は、高揚と恐怖の混同する可能性があります。 私たちのほとんどは、雇用主が私たちを選んでいると信じるように訓練されていますが、それは完全に真実ではありません。 実際、雇用主に面接する機会と責任もあります。
私はあなたが考えていることを知っています。 これはおそらく紙上では素晴らしいように聞こえますが、実際、実際に誰がこれを行うのでしょうか？ 私は経験からあなたに伝えることができます、彼らの仕事を愛することになった私と一緒に働いた候補者は、雇用者と同じくらい多くのインタビューを行ったものです。 結局のところ、雇用主と同じように適切な人材を探しているので、面接プロセスを活用してデューデリジェンスを行わないのはなぜですか？
怖いように聞こえますが、ゲーム前の準備が少しあれば、雇用主を優雅さとプロ意識を持って熱い席に乗せる準備が整います。 方法は次のとおりです。
ステップ1：深く掘る
面接の前に、素人が会社について知ることができるすべてのことを絶対に学ぶ必要があることはすでに知っています。 しかし、それで終わりではありません。 本当に会社の運営の中心になりたいのであれば、深く掘り下げる必要があります。
プレスリリースやブログの投稿のためにインターネットを探し、会社のソーシャルメディアフィードをくまなく調べ、Glassdoorなどのサイトでレビューを閲覧します。 確かに、「ビールの金曜日」であろうと、営業部門内の見かけ上の回転の扉であろうと、そこにはあなたの興味をそそる何かがあります。 また、会社で働いている人や以前に働いたことがある人と話すことは非常に役立ちます。従業員に自分の経験を尋ねる情報インタビューをいくつか行うと、興味深いポイントやテーマが生まれます。 （その他のアイデアについては、会社の事前インタビューを調査するための詳細なガイドがあります。）
どんなことを学んだとしても、インタビュー中に質問の時間をメモに書き留めてください。 その後：
ステップ2：聞く
インタビューのために座ったときに、ノートをすべてメモとともに持ってきてください。 そして、追加する準備をします。 あなたが人々と会っているとき、彼らが面白いと言う何かを書き留めてください-特にそれが潜在的に警戒しているならば。 マーケティング戦略について彼女に尋ねると、マーケティング部長はためらいますか？ 雇用管理者からOMG-I-完全に過労の雰囲気がありますか？ 昨年、3人が退職しましたか？
それらすべての印象を追跡し、インタビューの「私に質問がありますか」という部分に関しては、その弾薬を使用する準備をしてください。
要確認：オファーを単純に「獲得」するのは簡単ですが、実際に気にする必要があるのは、適切なオファーを見つけることです。 あなたのインタビュアーはあなたが言うことすべてをバラバラにするつもりであり、あなたも同じことをするべきです。
ステップ3：消火
ステップ1と2で学んだことを使用して、面接のQ＆Aの部分に関して、将来の雇用主にいくつかの重要な質問を作成します。 正直なところ、これはインタビューの中で最も恐ろしい部分のように思えるかもしれませんが、そうではありません。 これはあなたが力を持っているときであり、自分自身を主張し、あなたが会社にインタビューしていることを示す必要があるときです。
インタビュアーで質問をすぐにやりたくはありませんが、この部分では必要な時間をかける必要があります。 最初に、このポジションについて混乱を招いている、または不明なものをすべて整理する必要があります（答えを確認するための質問をいくつか紹介します）。 次に、この時間を使用して、学んだことを基に、会社と役割が本当に自分に合っているかどうかを判断するのに役立つ質問をします。 これは明らかに状況によって状況が異なりますが、実際には、毎日楽しんで上司や同僚と仲良くなるかどうか、会社が成功に向かっているかどうかはすべて公平なゲームです！
そして、難しい質問をすることを恐れずに、丁寧に質問してください。 そのための優れた方法は、インタビュアーに自分の個人的な経験を共有するよう依頼することです。 たとえば、会社が経営陣と多くの変更を行った場合、その移行を経てどのようなものかをインタビュアーに尋ねてください。 （このアプローチの詳細はこちら。）
そして最後に、あなたの面接官が言うことだけでなく、彼または彼女がそれを言う方法にも注意を払ってください。 彼女は質問に興味がありますか？ 彼はプレッシャーの下でストレスを感じているようですか？ これにより、あなたが話している（そして報告する）人についての多くの洞察を得ることができます。
面接は刺激的でストレスが多いですが、忘れないでください、それは会社の利益のためだけではありません。 それもあなたのためです。 デューデリジェンスを行い、その場で質問を投げかける準備をしてください。 会社があなたに合っているかどうかについて、より良い感触をお約束します。
