インタビューの準備には、一般的なインタビューの質問のリストをグーグルで調べるよりも多くの時間がかかります。 見た目に関しては素晴らしい第一印象を与えて（ここではしわにならない！）、ターゲット企業とその製品について十分な知識を持ち、そしてもちろん、あなたが自分にぴったりであることを正確に伝える方法を知っていなければなりませんジョブ。
準備を整えるために、インタビュー前の最高のヒントのリストを作成しました。 最も難しい質問への取り組み方の戦略化からブリーフケースの梱包まで、Aゲームを確実に届けるための30の方法をご用意しています。
数字1〜7聴衆を知る
- できる限り多くのソースから、会社についてできることすべてを学ぶのに数時間費やします。 友人や連絡先と話し、最新のニュースリリースを読み、はい、Googleで時間を過ごします。 多くの場合、候補者は会社がウェブサイトやソーシャルメディアを通じて発信している情報を見ているだけですが、他の人が言っていることをもっと詳しく調べることはできません。 そうすることで、会社についての全体像が得られます（否定的な報道もあります）。
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会社の「誰」であるか、またインタビュー中に同様の性格をどのように体現するかについての感覚をつかんでください。 会社のブログとFacebookページを読むことから始めます。これらのサイトでの会社のコンテンツのトーンは、多くを語ります。 または、個々の従業員のブログを読んで、そこで働く人々のタイプを把握してください。
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Twitterは、会社とその従業員が話していることを確認できるため、優れたリソースにもなります。 彼らはお互いに皮肉をこらしていますか？ あなたが人々と会っているとき、いくつかのジョークを投げてください。 彼らはイベントや製品の発売に関する嵐をツイートしていますか？ 会話のスターターとして使用します。
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エンジニアリング、セールス、マーケティングなど、どのような役割をインタビューする場合でも、最初のインタビューの前に（理想的には数回）常に製品を使用する必要があります。 採用された場合、あなたの目標は、その製品を使用する人々に価値を創造することであり、自分自身がユーザーであることは最初のステップです。
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現在および以前の従業員からの会社のレビューについては、Glassdoorをご覧ください。ただし、事実ではなくガイドとしてご利用ください。 匿名のレビューを正しく解釈するためのガイドを次に示します。
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面接の前に、会社から会っている人々のリストを入手してください。 次に、それらについて詳しく学習します。どのような種類の行動が彼らを誘惑するか、それらをオフにするかを含めます。 最後に、各インタビュアーに固有のいくつかの質問を準備します。彼女の会社での焦点についての詳細を尋ねる、彼の専門分野に関する現在のイベントについて議論する、またはあなたが彼または彼女がオフィスの外にいることを知っている共通の関心を呼び起こす。
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さまざまな企業がさまざまな種類のインタビューを使用しているので、あなたが直面するものを尋ねてください。 たとえば、ケースの質問や頭の体操をする会社もあれば、一般的なインタビューやリーダーシップの質問の標準セットを提供する会社もあります。 面接の形式についてリクルーターまたは人事担当者に事前に尋ねることは、まったく公正なゲームです。 そして、一度知ってしまえば、このスタイルに慣れるために時間をかけることは大きな違いを生むことができます。
番号8〜16はインタビューの質問を予測する
- 面倒な面接マシンであっても、どのスキル、成果、インタビューの回答がインタビュアーに最も共感するかを慎重に検討することが重要です。 あなたの管理能力？ あなたの創造性は？ あなたが共有する例は、おそらくあなたがインタビューする場所ごとにわずかに異なります。
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インタビュアーは常に質問しますので、インタビューの最初の部分を必ず確認してください。
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「あなたの最大の弱点は何ですか？」という古典に惑わされないでください。 誰にでもできる方法：苦労しているが、改善に取り組んでいる何かを考えてください。 たとえば、人前で話すことが苦手だったかもしれませんが、過去数年間、リーダーシップの役割を担い、群衆に話しかける際により快適になるようにボランティアで会議を開催しました。
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一般的なインタビューの質問のリストを簡単に見つけることができますが、回答全体を書き留めて準備しないでください。 代わりに、いくつかのメモや箇条書きを書き留めて、インタビュー自体のために手元に置いておきます。 スクリプトを読むことなく、ベースを確実にカバーします。
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数字を忘れないでください！ 責任と達成について話すときに使用できる数、割合、増加、または割り当てを見つけることは、取引を本当に甘くし、なぜあなたが素晴らしいのかを採用マネージャーに伝えるのに役立ちます。 （数字を使用しない場合でも、それらを含める方法は次のとおりです。）
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この特定の役割と会社に興味がある理由を尋ねられる可能性があります。 （そして、あなたがこの質問に答えられないなら、あなたはインタビューに参加すべきではありません！）それで、あなたがそうすることができることを確かめるために、あなたが機能に興味を持っている理由を考えて、それを非常に合うようにするいくつかの重要な要因を特定してくださいあなたとそれがどのように調和するか（https://www.themuse.com/advice/what-motivates-you-interview-question-answer-examples）（たとえば、私は絶え間ない人間の相互作用と誰かが問題を解決するのを助けることから来る満足」）。
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特定の質問にどのように答えるかを考えるだけではありません。 鏡を見ながら声を出して答える練習をします。 この準備作業は、あなたの考えを明確にし、面接中にはるかに快適にするのに役立ちます。
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友人とできるだけ多くの模擬インタビューを行います。 「ポジションに何をもたらしますか？」と答えるのがはるかに上手になるでしょう。
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質問するときのために、いくつかのスマートな質問を準備します。 彼らがあなたが注意を払っていて、会社とあなたが望んでいる特定の仕事を研究することになるとあなたの宿題をしたことを示す思慮深いものであることを確認してください。 これらを試してください！
番号17-24パック（およびドレス）
- 完璧なインタビューの服装を計画します。 ビジネスまたはビジネスカジュアルドレスコードを持っている企業の場合、最初のインタビューでは、基本的で控えめな外観を維持してください。 何を着るかわからない？ 面接している会社で働く連絡先または友人がいる場合は、その人が何を着ているかについて頭を上げられるかどうかを確認してください。 そんな贅沢がなければ、1日か2日前に通りの向かいのコーヒーショップでくつろぎ、人々が何を着ているかを垣間見るようにしてください。
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服をきれいにし、押して、仕立ててください（モダンなフィット感が最適です）。 多くの場合、人々は過去数年間クローゼットに座っていた「インタビュースーツ」を持っています。
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ささいなことを忘れないでください。靴を磨き、ゆるんだ裾がないかどうかを確認し、爪が手入れされていることを確認してください。 これは、人々が常に気付くとは思わないが、彼らはそうするものです！
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自分のベストを見ることでベストを感じることができるので、少し甘やかしてください。 それがあなたがフェイシャル、ヘアカット、カミソリ剃り、または新しいインタビューの服装さえ必要とすることを意味するなら、どうしてもそれをします！ 自分自身を良く感じることで自信がつきます。そして、自信が夢の仕事に就くための鍵であることを伝える必要はおそらくないでしょう。
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履歴書を5部印刷します。 誰と会うかわからないので、求められた場合に備えて履歴書を準備しておく必要があります。
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参照リストが必要かどうかにかかわらず、参照リストを準備します。 参照ごとに、名前、役職、組織、部門、部門、電話番号、電子メールアドレス、および関係を簡単に説明する文を含めます（例：「Carltonは2年間チームリーダーを務め、 4つの主要な製品の発売」）。
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財布やブリーフケース用の面接キットを準備します。 毎日の必需品に加えて、追加の履歴書やメモ帳などのインタビューの必需品、および予期しない状況で必要になる可能性のあるものを備えた特別な緊急キット（Band-Aids、stain）スティック、傘、息のミント）。
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バッグを掃除してください！ 過去のキャンディーラッパー、携帯電話の充電器、古いレシートを調べて履歴書を取得する必要がある場合は、少し整理されていないように見えます。 必要なものはすべてきちんと整理され、すぐにアクセスできる必要があります。 バッグをライフルする必要が少ないほど良い。 面接に持ち込むものの一般的なチェックリストは次のとおりです。
番号25〜30頭を正しい場所に置く
- インタビューの前に質問をリハーサルするのではなく、ほとんどの時間を過ごしますが、これまでの経歴を振り返ってください。 ストーリーの内外を知っていると、面接の質問に例が適用しやすくなります。
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技術面接の準備はできていますか？ できるだけ早く準備を開始してください。 準備書やサンプルの質問に取り組むことは、良い練習になるだけでなく、適切な問題解決の考え方にもなります。
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失速して思考を集める時間が必要な場合は、死んだ空気を避けるのに役立つフレーズを考えてください。 うまく機能する2つの戦略は、（ゆっくりと）答えたり言ったりする前に思慮深く質問を繰り返すことです。「今、それは素晴らしい質問です。 言わなければならないと思う…」
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特定のボディランゲージが伝えるものをブラッシュアップします。 姿勢と姿勢を介して何を伝えているかを認識し、それが良いことを確認してください。 （たとえば、腕と脚を組んで座っていると、閉ざされている、または防御的であるというメッセージが送信されます。）インタビュー中に気が散らない（または気が散らない）ように、事前に動きを考えてください。
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インタビューチートシートを使用して、覚えておく必要のあるすべての詳細をまとめ、言いたいことや尋ねたいことについてメモを書き留め、インタビューに必要なもののすべてをチェックします。 面接ごとに1枚を印刷し、午前中に読んでください。 （私たちはここであなたのためにそれを作りました！）
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ああ、そして睡眠を取りなさい。 これはあなたのお母さんがあなたに言うことのように聞こえますが、睡眠不足のようなあなたのゲームからあなたをスローするものはほとんどありません。
