専門家は同意します：効果的なネットワーク作りをするために、他の人があなたのために何ができるかを考えないでください。 代わりに、それらに価値を提供する方法に焦点を当てます。 より強い関係を築くことができます。これにより、あなたのつながりが本当にあなたの好きなことをしたいと思うようになります。つまり、最終的には先に出ます。
ここに問題があります。 あなたが若く、比較的経験が浅い、新しい業界にいる、または多くの人脈がない場合、他の人を助ける明白な機会はありません。
幸運なことに、私は最近、人々にネットワーク通貨があまりないプロフェッショナル（またはプロフェッショナル）に最適なブーストを提供する素晴らしい方法を見つけました。
私はLinkedInの推奨事項を書いてきました。私のために働く人々のためではなく、私の 上 の人々のために。
なぜ
通常、上司は私たちに推奨事項を書きますが、その逆ではありません。
しかし、LinkedInの推奨事項は、求人応募で送信するものとは異なります。 LinkedInでは、ランクの低い人がより高い人を推薦することは完全に受け入れられます。 これは、推奨されている人にとって実際に非常に役立ちます。なぜなら、それは彼または彼女の仕事の倫理、リーダーシップのスタイル、スキルなどの全体的な見方を作り出すからです。
上司に推薦状を書くと、上司に感謝する機会も与えられます。 私たちは通常、私たちの上層部に自発的な感謝をする機会を得ることはありません、これはあなたの感謝を示すための完璧な厄介な方法です。
最後に、可視性が向上し ます 。 業界の誰かがあなたのマネージャーのページを閲覧しているとします。 彼はあなたの（よく書かれた）推薦を読んで、あなたのプロフィールをクリックすることになります。 今、あなたも彼のレーダーに乗っています。
ザ・フー
誰に直接報告しても、当然の選択です。 ただし、上司の上司、部門の長、別の部門の長、さらにはCEOを推薦することもできます。 あなたがこの人と十分に密接に協力して、その人の強み、資格、基準を正確かつ詳細に描写している限り、あなたは推薦をする資格があります。
会社の梯子の上にあるいくつかのラングであるAdamを推薦するべきかどうか疑問に思っているとします。 やり取りが2、3通のメール、オフィスパーティーでの会話、およびいくつかの会議への相互出席に限定されている場合、おそらく十分に近づいていません。 ただし、あなたが彼の下でプロジェクトに取り組んでいる、彼からトレーニングを受けている、または彼が報告書をまとめるのを手伝ったなら、彼は素晴らしい選択になるでしょう。
方法
私はすべての推奨事項を正直、思慮深く、詳細にしたいので、草案を作成する前に、1週間分のメモを取ることにします。 基本的に、「ああ、それは良かった」と思うのではなく、上司（または私が推薦している人）が私に感謝する何かをしたとき、それを書き留めます。 7日が経過したら、メモを確認します。 （仕事の頻度が低い場合は、このプロセスを2週間または1か月に延長します。）
サンプルリストを次に示します。
- 月曜日：新しいソフトウェアの使用方法を教えてくれます。
- 火曜日：苦労してくれてありがとう。 私のすべてのメールに迅速に返信しました。
- 水曜日：他の部門についてもっと学ぶことができるように、ミーティングの設定を手伝ってくれました。
- 木曜日：私がチェックインに遅れたときに理解していました、そして、彼女が何かを説明し終えることができるように、後でさえ滞在しました。
- 金曜日：私はまだ新しいソフトウェアの使い方を学びたいかどうか尋ねました。
これを行うことにより、通常、いくつかの傾向が飛び出します。 このリストに基づいて、私は上司を支持的であり、私の成功に投資し、コミュニケーションが得意であると特徴付けました。 さらに、今、強調する特定の特性と、主張を裏付ける例の両方があります。 たとえば、次のように書くことができます。
これは、誰かの最高の特性を微妙に強化する絶好の機会でもあります。 マネージャーの優れたリスニング品質を賞賛するなら、チャンスがあるでしょう。次にプロジェクトのアイデアを思いついたとき、彼は非常に注意深くなります。 透明性へのコミットメントについて会社の最高経営責任者に感謝した場合、それらすべてのスタッフ会議はすぐに消えません。 正直であることを確認してください。人に「何？」と思わせるようなことは書きたくないでしょう。 私はそれをしません。」
（その他のヒントについては、驚くべき推奨事項を作成するための5分間のガイドをご覧ください。サンプル行も含まれています。）
残り
本当に堅固な段落を1つまたは2つ作成したら、通常はLinkedInに掲載したいと思っています。 ただし、私は常に最初に推奨者に確認します。 一部の人々は自分のページで何が起こるかについてかなりうるさいので、あなたの素敵なジェスチャーが偽物になりたくないのです。
緑色のライトを要求する方法は次のとおりです。
推薦を与える許可を要求するのは面白いように思えるかもしれませんが、そうすることで、人々はあなたの推薦を自分のブランドに合うように調整するオプションを与えます。 （それは私には決して起こりませんでしたが、人々はいつも彼らが尋ねられることを感謝すると言います。）
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