あなたはボランティアの心を持っていますが、それがあなたの専門的な道に関して言えば、あなたは完全にNGOでのキャリアで売られているわけではありません。
わかった。 コミュニティの仕事と時間通りに家賃を支払う必要性とのバランスをとるのは難しい。 非営利活動は多くの点で大きな見返りをもたらす可能性がありますが、今日では、9対5で社会的影響を与えたいと考えている人々にとって、他の選択肢があります。
これらの役割の多くは、一般的な名前の範囲内にあります（「多様性の新しいヘッド」や「企業文化に関するNetflixの哲学」などの職種を参照）。 包含、多様性、および警告：大量の流行語の先行きにうなずく社会的影響は、企業が職場、そしてあえて世界をより良い住まいにすることにドルを捧げている証拠です。
シーザーズエンターテインメントの企業責任マネージャーであるマーガレットジョージは、ポジティブインパクトへの情熱を実行可能なキャリアに変える方法の好例です。 彼女は企業の世界に足を踏み入れ、社会的利益の溝に足を踏み入れました。 それがあなたが探しているキャリアのようなもののように思えるなら、始める方法と期待すべきことについてのいくつかのヒントがあります。
土地のレイアウトを学ぶ
「企業責任」という用語は、役職に比較的新しく追加されたものです。 暗黒時代（約15年前）に、Fortune 500企業の約10％のみが環境への影響や社会の進歩について報告していました。 今日、それは一般的な慣行です。
では、トレンドの理由は何ですか？ 優秀な人材を引き付けるために、企業は自社の収益を超えて、持続可能性やコミュニティへの影響など、より高貴な一連の指標に注目しています。 さらに、彼らは意味のある方法で世界に足跡を残したいと思っています。特に「達成」はミレニアル世代のドリームジョブチェックリストの重要な項目になります。 そして、企業は、Twitterの暴風とそれによる消費者の反発から離れた社会的不正の1つにすぎないことを認識し始めています。
マーガレットのような役割は増加していますが、非常に競争力があります。 企業の社会的責任における役割を確立するための最初のステップは、用語を学ぶことです。 役職には、コミュニティアウトリーチ、企業市民活動、従業員のボランティア活動などのあいまいな用語の任意の組み合わせを含めることができます…リストは続きます。 結論：慈善活動以上のものです。
CSRの役割には、肯定的な影響を与えるという傘下にあるさまざまな責任の一部が含まれる可能性があります。 チームは小さな側にいる傾向があります（CaesarsのCSR部門全体はたった7人で構成されています）。つまり、緊密なチームで働き、さまざまな帽子をかぶって、リーダーシップの責任を引き受ける必要があります。 ヒント：これらのことに関する経験について具体的な逸話がある場合は、カバーレターに記載することをお勧めします。
身につけるすべての帽子に慣れる
Corporate Responsibility Managerが日々何をしているのかを知るために、マーガレットは米国の36のカジノイニシアチブでの彼女の多くの責任を詳しく説明しました。
彼女の職務のいくつかには、高齢者に役立つ年次コンテストの監督、Relay for LifeやAmerican Cancer Societyなどの著名な組織との協力、環境への取り組みの管理の支援が含まれます。 彼女は、サステナビリティに重点を置いているCodeGreenや、従業員のボランティア部門であるHEROなどの社内チームと緊密に連携しています。 ジョージは、社内での職務に加えて、グリーンチップス委員会や南ネバダ水道局など、環境と持続可能性に焦点を当てた複数の委員会に所属しています。
それがジャグリング行為のように聞こえる場合、あなたは正しく聞いた。
しかし、それは間違いなく充実したものです。 たとえば、昨年、マーガレットは、世界のクリーンとのパートナーシップを活用して、必要な家族に衛生キットを提供するコンテストを主導しました。 イニシアチブ全体を通して、シーザーズプロパティのハウスキーパーは、ゲストが残した石鹸と衛生用品を収集しました。 製品は消毒され、家庭内虐待の影響を受けた家族に届けられました。
Clean the Worldプロジェクトのアイデアは、実際にはマーガレットのオフィスからはほど遠いものでした。毎日完全に使用可能な衛生製品を廃棄することを嘆いたハウスキーピングの従業員がこのコンセプトを思いつき、最終的にコンテストの実行を主導しました。
「私たちが会社として成し遂げた驚くべき成果は、それ以上のチームメンバーが推進するプログラムなしでは存在しません。これらの熱心な同僚を引き上げることができて嬉しいです」と彼女は言います。
私たちのオフィス
開始場所を知る
このキャリアパスの相対的な新しさに関する朗報は、これらの仕事の1つを獲得するための規定された方法がなく、「理想的な」背景もないことです。
企業責任の仕事を探している候補者は、人事からジャーナリズム、社会学まで、あらゆる数の教育的またはキャリアの背景から来る可能性があります。 これはまた、エレベーターピッチを作成する際に、以前のさまざまな仕事の経験や個人的な趣味からも引き出すことができることを意味します。 あなたが海外の持続可能な農場で働いて過ごした3週間？ それは重要です。 非営利団体とのインターンシップはありますか？ 初回の面接に最適な話のポイント。 さらに、現在の役割以外で行ったボランティア活動や無料奉仕活動は、大きなボーナスと見なされます。
マーガレットの経歴は放送ジャーナリズムにあり、そこで社会的責任に対する彼女の親和性が定着しました。 彼女がジャーナリストとして過ごした年月、特にメディアと消費者行動に焦点を当てた彼女は、彼女が現在の役割に備えるのを助けたと言います。
ストーリーを伝える方法を知ることはCSRの鍵です。だから、マーガレットのようなバックグラウンドやコミュニケーションの仕事での以前の仕事はあなたにとって有利かもしれません。 データ分析の経験などの技術的能力もプラスです。多くの人が考えるよりも、CSRの役割は多くの場合、分析主導型です。 マーガレットの責任の一部には、毎月の行動変化プログラムの監視と、毎週の「責任スコア」の送信が含まれます。
「私は、不動産リーダーがリソースとして使用するための情報/アクティベーションハブであると考えています」と彼女は説明します。
転職やCSRの役割を求めている場合、予想外の場所を探してみてください。たとえば、常に賞賛している有名企業ですが、最初は「社会的影響」を叫ぶ必要はありません。一目。 この分野で仕事を提供している組織の種類に驚くかもしれません：結局のところ、ボランティアはシーザーズのグランドカジノについて考えるときに最初に頭に浮かぶものではないでしょうが、それでも会社の不可欠な部分です文化。
マーガレットの仕事の一番いいところは？ 責任の長いリストは、ページ上の単なる言葉以上のものであることがわかります：彼女が労働マニフェストIRLの成果を見ることができるとき、彼女はそもそも彼女を仕事に引き付けた本当の、具体的な影響を垣間見ることができます。
「仕事の説明を超えて拡大することができます」と彼女は言います。 「一生記憶に残る経験を共有することができます。」
