Vocativが報告したJörgL. Spenkuchによる最近の研究は、父親のような表現、息子のような表現にまったく新しい意味を与えています。 簡単に言えば、あなたの給料はお父さんの給料によく似ています。 （あなたが彼の息子なら、つまり、残念なことに、この研究は男性とその男性の子孫だけに注目しました。今後の研究がより包括的であることを望みます。）
ケロッグ経営大学院教授のスペンクッチは、父親が最高所得者である息子の中で、彼らが最高所得の十分位にある確率が高いことを発見しました-約27％。 このグループの3％だけが、十分位数の低いグループに巻き込まれる可能性があります。
予想されるように、一方で、低所得の父親の息子は、父親の収入をモデル化する可能性が最も高く、その低所得層から上昇するのは困難です。 分析の最も驚くべき部分は、中所得の父親の息子の収入がそれほどカットされていないことを明らかにしています。 このグループの最大の割合は中央にとどまる可能性が高いですが、これは非常にわずかなマージンによってのみ真実であり、それらが上部または下部に等しい可能性があります。
これはどういう意味ですか？ 特権が大きいほど機会が大きくなる傾向があり、そのため収益の可能性が高くなります。 反対に、機会が少ないのは、多くの場合、特権が少ないためです。
そうは言っても、高所得者がしばしば同じようなものを生み出すのは驚くことではありません。 大学教育の全額を支払うことから、学期の間に無給のインターンシップをとることが自由にできることから、最初から可能なあらゆる科目の家庭教師まで、これらの人々は最初から楽であった可能性があります。 実際、Spenkuchは世代間のつながりの会計でこれを支持しているようです。「潜在的な説明の1つは、貧しい子供よりも金持ちの両親が子供により多く投資していることです。」
それでも、これはいささか明らかな相関関係を説明するだけであり、中流階級の子孫が収入でそれほど予測不可能である理由については、いかなる基礎も提供していません。 このグループに受け入れられるか、または満足することができますか？ 一番下または真ん中にいる息子には本当のドライブが不足している可能性がありますか？実際には、トップに上がり、父親よりも多く持っていると決心しているのはほんの一握りですか？ おそらく、世代を超えた社会的流動性は、その範囲において実際にはかなり制限されています。 私は確かに、ミレニアル世代の収入とその子孫を描いた将来の研究を見ることに興味がありますが、今回の分析に母親と娘が含まれることを絶対に期待しています。
この情報で何ができますか？ さて、あなたがあなたのキャリアを築くとき、あなたは分析の発見を心に留めておきたいかもしれません。 多分それはあなたが次の求人を交渉するか、あなたが待っていた昇給について上司にアプローチする方法に影響を与えるでしょう。 発言することを恐れて、十分位の低いところで稼いでいる理由にしないでください。 あなたは自分の将来の子供たちにそれを借りていると自分で言うかもしれません。
