正直に言うと、妊娠中に仕事を探すのは理想的な状況ではありません。 スーツのジャケットが以前のようにボタンで留められないという事実に加えて、あなたは将来の雇用主にあなたの妊娠を明らかにするかどうかなど、プロセス全体でいくつかの厳しい決定に直面します。
しかし、それは成功することができます（私は最近の例です！）。 現在のギグや最近の会社のレイオフの犠牲者が悲惨な場合は、オーブンにパンを置いても、より良い状況を探すことができない理由はありません。 そうは言っても、オープンポジションを探してウェブサイトを探し始める前に、あなた、あなたの小さなもの、そしてあなたの将来の雇用主のために、考慮する必要のある追加事項はほとんどありません。
義務を管理する
検索を開始する前に、妊娠関連の責任に加えて、現在のスケジュールが就職活動に対応できることを確認してください。 覚えておいて、 医師のすべての予約だけでなく、就職の面接のためにもオフィスを離れます。 頻繁に出て、自分の義務を守り、上司を満足させておく柔軟性がありますか？ あなたは間違いなくあなたの人生のこの特定のジャンクションでの仕事で怠慢のために解雇されたくありません。
また、（間もなく変わる）ライフスタイルが新しい仕事にどのように影響するかについても考えてください。 潜在的なポジションを検討しているときは、探しているものについて正直になりましょう。 柔軟なスケジュール？ 良いデイケアへの近さ？ 自宅で仕事をする能力は？ 定期的な9〜5時間の構造化された日を目指しているか、何時間も渋滞せずに家に帰れるように短い通勤が必要な場合があります。 このような要因は、（特に赤ちゃんを産んだ後の）あなたがあなたの新しい地位にどれだけ幸せになるかに直接的な影響を与えます。
カバーされていることを確認する
同様の方針に沿って、医療保険の選択肢はこれまで以上に重要になります。そのため、潜在的な雇用者を評価する際に、必要な補償を提供するようにしてください。 産休についても同様です。 悲しいことに、アメリカの多くの会社は、新しいお母さんのための正式な休暇ポリシーさえ持っていないので、有給休暇と短期障害の組み合わせを使用することを余儀なくされる可能性があります-特にあなたまたは組織が要件を満たさない場合家族休暇および医療法（FMLA）の適用対象。通常、従業員50人以上の企業にのみ適用されます。 また、会社の方針により、産休の資格を得るまでに一定の期間（場合によっては1年以上）働くことが必要になる場合があります。
書面による申し出を受け取るまで会社の完全な福利厚生パッケージを覗かないかもしれませんが、オンラインで、または現在の従業員と話をして、秘密の調査を試みる必要があります。 また、申し出を受け入れる前に、産前産後休暇のポリシーと出生前の医療保険を完全に評価する必要があります。
早めに開始
正直に言うと、就職活動全体と、新しいギグを獲得する可能性は、妊娠が早いほど容易になります。 1つは、履歴書の提出とインタビューへの参加に向けてもっとエネルギーを使うことです（それに直面しましょう。あなたの中に小さな人間を育てることで、真剣にエネルギーを奪うことができます）。 さらに、あなたが過度に見せていなければ、採用マネージャーはあなたのバンプではなくスキルに集中することができます。
現在、法律により、会社は妊娠しているため雇用を拒否することはできません。また、潜在的に雇用主にあなたが期待していることを知らせることは法的に義務付けられていません。 ただし、急増するバンプのインタビューをワルツにすると、眉が高くなるか、出口への迅速なガイドが表示される場合があります。 たとえあなたがスター候補者であっても、残念な事実は、一部の採用マネージャーはあなたの妊娠（およびこれからの出産休暇）を不便と見なし、あなたに申し出をしないかもしれないということです。
はい、これは違法ですが、行動をとることを決めたとしても、妊娠が会社の拒否の理由であると証明することは非常に困難です。 理想？ いいえ。しかし、それは間違いなく準備が必要なものです。求職プロセスを早期に開始するのには十分な理由です。
開示するかどうかを決定する（またはしない）
それは、特にあなたがさらに進んでいる場合、あなたはあなたの妊娠をあなたの潜在的な雇用者に明らかにするかどうかの時期と時期の厳しい決定に直面するでしょう。 私の場合、妊娠初期に就職したので、妊娠をほのめかさずに受け入れました。 多くの女性のように、私はすべてが妊娠に順調であると確信するまで誰にでも話すのを緊張しました。
しかし、2学期または3学期にいる場合はどうでしょうか？ オファーを受け取るまで妊娠を隠そうとするべきですか、それとも潜在的な雇用主と率直になるべきですか？ 明らかに、これは非常に個人的な決定であり、特定の状況に大きく依存します。 ただし、ある時点で、正直であることをお勧めします。バンプを認めない場合、インタビュアーはあなたがそれを隠そうとしていると仮定するかもしれません。
あなたがそのポジションのファイナリストであることを確信したら、インタビュープロセスの後の段階でそれをより快適に感じるかもしれません。 一方、対面式の面倒さを避け、そこからプロセスがどこに行くのかを確認するために、電話インタビューでそれを公開する方が簡単かもしれません。
（仕事を始めてから、つわりのせいで計画より数週間早く上司にニュースを明かしたとき）彼女はすばらしかった。 実際、彼女は私の妊娠全体を通して非常に柔軟で思いやりがありました。 もっと良い結果を求めることはできなかったし、同じように反応する他の多くの監督者がいると確信している。
自分が何のためにいるのかがわかったので、新しい仕事を探すのが本当に適切な時期であるかどうかをよく理解する必要があります。 あなたはそれを吸い込んで、あなたの小さなものが到着するまであなたがいる場所にとどまるのが面倒ではないと決めるかもしれません。 しかし、あなたがそれをもう手に入れることができないなら、あなたの（わずかにぴったりの）パワースーツを着て、検索を始めてください。
