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1月の就職活動の暗黙のルール-The Muse

嵐が大事にしてる事(二宮和也) (六月 2026)

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Anonim

1月がキックスタートの月であると言う必要はありません。 展示物A:フィットネス関連の解像度のために、毎年1月にジムが突然満員になることにお気づきですか?

しかし、それはまた、キャリアにとっても大きな時期です。 ほら、私たちの多くは休暇を過ごして目標を再評価しているだけです(そして、その目標について家族の審査員と話す必要があります)。 その結果、新しい仕事、新しい会社、または新しい分野を完全に追求するかどうかにかかわらず、変更を行う意欲を感じて1月に入ります。

しかし、車輪を動かす前に、今月の就職活動に何を期待するかを正確に理解することが重要です。 専門家の意見は次のとおりです。

1月中旬が応募の最善策です

どうして? HRエグゼクティブおよびミューズのキャリアコーチのアンジェラスミスが指摘するように、ほとんどの人はその最初の週の休暇から回復し続けます。

「企業は1月上旬に年間雇用計画を開始するかもしれません」と彼女は言うので、これらのプロセスがあなたの最善の策を取り始めたら、アプリケーションが迷子にならないように月の半ばに向かって申請することです未開封の休日メールの海。

雇用 は 1月の最優先事項です

「売上高の第4四半期の終わりは、人々が休みを取らないときです。 人を採用する際、年の初めは休みを取らない傾向があります。これは最も忙しい時期だからです」とスミスは言います。

理由はいくつかあります、と彼女は説明します。 新しい四半期は新しい予算計画をもたらします。これは、より多くの人を雇うためにより多くのお金が必要になることを意味します。 また、新しい販売予測や全社的な目標をもたらします。これは、企業が採用活動に注力している可能性のある場所や、どのチームを構築したいのかを示すことができます。 「企業は1月初旬に年間雇用計画を開始するかもしれません」と彼女は言います。

とはいえ、スミスは、これは必ずしも他の時期よりも1月に多くの仕事が利用できることを意味するとは限らないと警告しています。

…しかし、さらに競争があります

1月には熱心な求職者が流入する傾向があり、求人の競争が激化しています。

明らかなことを述べると、「1月に仕事を申し込む人の数が増え、休日が終わるまで待って変更の可能性を探し始める人が増えます」とMerritt Staffingのシニアアカウントマネージャー、Jamie Cole氏は言います。 -サービス募集代理店。

#NewYearNewYouエネルギーに加えて、人々は1月まで就職するのを待つ金銭的インセンティブを持っているかもしれません。 Coleが指摘しているように、企業は多くの場合、年末までボーナスを分配しないという方針を持ち、「人々は理想的には最後の雇用者と一緒にテーブルにお金を残したくない」。

…そしてプロセスは遅くなるかもしれません

1月の採用はより積極的かもしれませんが、より引き出しの多いプロセスかもしれません。

新しい予算に加えて、1月は企業の他の内部変更も示す可能性があります。「新しい暦年に新しいATSを実装した企業と協力したため、新しいシステムまたはプロセスをテストしています」地上からの採用を遅らせることを意味します。

コール氏は、「すべての企業がその年の最終的な予算を整えているわけではないことに注意する必要があります。これは、採用決定の遅れを引き起こす可能性があります。」

しかし、彼女はまた、これは肯定的かもしれないと指摘しています。彼らはまだそれらの役割を果たしていないので、1月に申請すると、あなたはそれらをロックするショットを持っています。

1月にプロセスが遅くなる傾向がある大きな理由は、実際のラッシュがないためです。 簡単に言うと、「時間とお金があるので時間をかけて」とスミスは言います。 「自分でペースを取り、超迅速な応答や超迅速なプロセスを期待しないでください」と彼女は付け加えます。

これはどういう意味ですか?

短い答えですか? 他の月と同じように、1月に求人情報を扱います。

アプリケーションがATSをどのように通過するかを念頭に置いてください。 カバーレターと履歴書を調整します。 特定の会社に参加するためのネットワーク。 フォローアップして誰かのレーダーを監視してください。

さらにヘルプが必要ですか? ある午後に就職活動を開始するためのガイドをご覧ください。

他に何か?

言及する価値のあるもう1つのことは、1月は仕事の検索だけではないということです。 新しい年の初めは、新しい仕事を上陸させるのと同じくらい、現在の仕事で成長し発展する機会を提供します。

自分で目標を設定できます。 プロモーションやレイズの基礎を築き始めることができます。 上司にもっと責任を求めることができます。

また、転職を急いでいない場合は、すぐに資料の準備を開始できるので、次の段階に進む準備ができています。 結局のところ、変更を行うのは1月だけではありません。