「事業の新しい章に入るたびに、感謝、喜び、興奮がそれぞれの課題に対応して成長します」と、Vodori社長のScott Rovegnoは言います。 「山の高さは毎年少し高くなっています。山の頂上に到着するのはとても満足です。」
Vodoriは、グローバル企業を顧客に接続するデジタルマーケティングコンサルタント会社です。 ロヴェーニョが社長であるにも関わらず、ボドリの製品に対する彼の情熱はチーム全体に広がっています。もちろん、誰もが投資し、勤勉で、何ができるかを知りたがっています。
この会社では、従業員が文化を創造しましたが、その逆ではありません。
学び 、 教える機会はたくさんあります。 ブラウンバッグランチ、ハイテクトーク、業界の会合、トレーニングセッション、および実地学習の健全な量は、誰もが常に協力し合っていることを意味します。
これにより、チームは非常に緊密に結びついています。チームは、雑学の夜、ハッピーアワー、ランチ、スポーツゲームなどの時間外に常に集まっています。
「最初にシカゴに引っ越したとき、誰も知りませんでした。ここの人たちはとても魅力的で、新しい人がチームに参加するたびに見続けていました」とテクニカルリーダーのStaci McNelis氏は言います。 「ここには多くの永続的な友情があります。」
Vodoriのもう1つのユニークな側面は、会社の透明性と開放性です。 会社の本部に個室や個人事務所はありません。 チームは、財務、クライアントの最新情報、最近の仕事について議論する週に一度の全員会議を開催しています。 パフォーマンスレビューは、あなたの上の人だけでなく、全員が匿名で完了します。 従業員はクイズサービスを使用して、お互いについて常に新しいことを学びます。
熱心で緊密なチームであり、コラボレーション、学習、教育、オープン性を促進するオフィスですか？ それはあまり良くなりません。
Vodoriのオフィスをチェックして、次の仕事を見つけてください。
