「本物」という言葉を聞いたときに最初に思い浮かぶことは何ですか？ 私の賭けは、あなたが自動的にMBAの学生を考えていないということでしょう。 しかし、いつか、あなたはそうするかもしれません。
どうして？ トップビジネススクールは、学問的可能性のある志願者を探しているだけでなく、情熱的で協力的であり、世界に変化をもたらしたい新しいリーダーを探しています。 彼らは、優れた成績、印象的なスコア、およびビルクリントンなどからの推薦状を備えた応募者を求めています。 彼らは、ビジネス上の意思決定を行うときに心と魂を使える人、つまり本物のリーダーを探しています。
多くの申請者は、ビジネススクールの申請書で自分自身を明らかにするという考えに震えています（「不完全に見えるとどうなりますか？」）。 しかし、信じられないかもしれませんが、大丈夫です！ 学校が読みたい と思う 人になろうとすると、他のすべての候補者と同じように聞こえます。 ですから、ビジネススクールにあなたの真の自己を示し、リーダーシップの可能性を示すのに役立つこれらのこととしないことを見てください。
Do：自分らしく
それは陳腐ですが、コロンビアビジネススクールの入学担当副学長のメアリーミラーによると、それは機能します。そして、入学委員会がまさに求めているものです。 「自分らしく」と彼女は BusinessWeekの インタビューでアドバイスしました。 「私たちはすべてユニークな個人です。 私たちは皆、独自の方法で自分自身を提示しています… 10, 000のアプリケーションを読んだ後、誰が本当に自分自身を共有しているのかを簡単に見つけることができます。」 本物のあなたと連絡を取るためにあなた自身の動機と影響を見つけてください。
しないでください
認められた応募者の「うまくいったエッセイ」をモデルにしないでください。入場者の読者は、そこにあるテンプレートに賢明であり、彼らはあなた自身の信頼性を奪います。
代わりに、アプリケーションのエッセイで人々に読んでもらいたいもの を 書いて ください 。 ミシガン州ロスビジネススクールスージンクォンコの入学のディレクターは、次のように述べています。 既成のアプローチは、否定的な方法で自分を区別する確実な方法です。」
実施：実施することで学ぶ
もちろん、Myers-BriggsまたはEnneagramのテストを受けてリーダーシップスタイルを決定することもできますが、それを開発する最善の方法は、外に出て物事を起こすことです。 職場で新しい責任を引き受け、非営利の運営委員会に参加するか、専門知識から利益を得ることができる誰かを指導し、それらの経験を使用してリーダーシップの可能性について話します。 課題に直面したときに他の人とどのように仕事をするかに注意し、改善する方法について積極的にフィードバックを求めます。
禁止事項：ブリキの男のように
ハーバードビジネススクールの入学ディレクター、ディーレオポルドは、最高の候補者には「オズの魔法使い」の組み合わせ、脳、心、勇気があると主張しています。 私たちは皆、多くの賢くて勇敢な人々を知っています。その一部は組織のトップに立ち上がっています。 しかし、多くの人々は重要な要素である心を失っています。
本物のリーダーは、目的への献身と価値へのコミットメントという形で心を示します。 応募プロセスを通して、あなたの情熱を明かすことを恐れないでください。この品質が、誰かをフォローする価値のあるリーダーにしているのです。
すべきこと：あなたの成功を誇りに思う
あなたの成果に興奮することは問題ありません。実際、エッセイやインタビューでそれらを紹介するべきです。 あなたの経験と可能性を説明するストーリーを教えてください。 チームメイトやサポーターの貢献も忘れないでください。 成功はあなたが分かち合うことを誇りに思うべきものですが、チャンスはあなただけではそこに到達しなかったことです。
禁止事項：自慢
プライドを示すことは資産になる可能性がありますが、夢中にならないでください。自慢せずに自分の業績に敬意を払うことができます。 あまりにも長い間あなたの業績に専念し、あなたは皮肉屋が将来のリーダーではなく「典型的なMBA」と呼ぶもののように聞こえる危険があります。 また、自分の過ちを恐れないでください。 完璧な人はいませんし、あなたが間違いやすいと認めることは、成熟度を示すことができません。
エッセイとアプリケーションの準備を始めると、あなた自身の物語はそれほど面白くないと思うかもしれません。 実際には、逆のことが当てはまります。あなたが本物であるほど、あなたの物語はより面白くなります。 その信ity性により、入学のチャンスが向上し、ビジネススクールなどで成功への道が開かれます。
