新しい仕事を探しているなら、次の数週間は検索を開始するのに可能な限り最悪の時期のように思えるかもしれません。 休日の休暇と年の締めくくりのストレスの間に、マネージャーはバックバーナーに雇用を置くかもしれません。つまり、あなたの骨の折れる細工された履歴書は、あなたが望むよりもずっと長く彼または彼女の受信箱に埋もれます。
しかし、それはあなたに次の2週間の就職活動に関連するすべてを無視する青信号を与えません。
代わりに、年の残りの部分を新しい年の始まりに備えてみてはいかがでしょうか。1月1日になるので、本格的な就職活動モードに移行するときです。 そして、元旦に100％準備ができていれば、他のパックよりもずっと先に行くことができます。
パーティーに参加してギフトを購入するまでの間に、これらの7つの重要なステップで1月の就職活動の準備をします。
1.友人や家族と時間を過ごす
休日は忙しいです。 そして、家族や友人と自由な時間を過ごし、パーティーで祝い、贈り物を交換したいと思うでしょう。
さあ、どうぞ！ しかし、その時間を賢く使用してください。 あらゆる面接の機会を活用して、面接とネットワークのスキルを磨きましょう。
たとえば、1年以内にあなたに会っていない親relativeは、おそらく「どんな仕事を探していますか？」と尋ねるでしょう。しかし、おばあちゃんの質問を「ああ、本当に何でも。今回は、あなたの目標、スキル、そして理想的な仕事について快適に話すために使用します。 これらの同じ答えは、インタビュアーがあなたが特定の役割に興味を持っている理由や長所を尋ねるときに役立ちます。
さらに、すでに慣れ親しんでいる友人や家族とのネットワークの価値を損ねないでください。 彼らが誰とつながっているのかは決してわかりません。エレベーターのピッチを適切にすると、予想していなかった導入を引き起こす可能性があります。
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2.リストを作成して2回確認する
就職活動に真っ先に飛び込むと、すぐに求人情報、企業、職位が不鮮明になります。そして、気付く前に、中途半端に見え、支払いを約束するものに応募します。 そして、それは簡単に満足のいくものではない仕事につながる可能性があります。
ですから、求人情報を掘り始める前に、この最後の2週間に時間をかけて、本当に興味を持ち、あなたの性格、情熱、スキルにぴったりの会社を見つけてください。 たぶん、あなたはのんびりした文化を持つハイテクスタートアップに惹かれているかもしれませんし、メンターシップと専門能力開発に焦点を当てている会社でより構造化された企業の役割を好むかもしれません。
好みに関係なく、興味を引く会社名と役割の種類のリストを作成します。 就職活動を始めると、これはあなたがレーザーに集中し続けるのに役立ちます（あなたはこの会社と職に 本当に 興味があります か 、それとも何らかの仕事に就きたいと思っていますか？）そして実際にあなたを興奮させます（はい、可能です！）あなたの夢の会社の1つにギグを上陸させることについて。
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3.履歴書を刷新する
Home Aloneを 見ながらソファでくつろいでいる間に、ラップトップを引き出して履歴書を刷新してください。
1年を振り返り（または最後に更新してからどれだけ長くなったか）、最近の成果やプロジェクトを追加し、関係のないものはすべて削除します。 赤ペンで最後の編集を行い、数時間以内に準備が整います。
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4.ソーシャルメディアに新たなスタートを切る
履歴書が更新されたので、それらの箇条書きをLinkedInプロフィールに転送するのは簡単です。
ただし、見出し、概要、プロの写真を追加したり、いくつかのグループに参加（および参加）したりするなど、プロファイルの残りの部分も時間をかけて完了してください。 推奨事項がない場合は、あなたの仕事をよく知っている以前の監督者や同僚に何人か依頼してください。
そして、あなたがそれをしている間に、あなたのFacebookとTwitterも嗅ぎ切っていることを確認してください。つまり、将来の上司にそれを見たくないなら、それを取り除いてください。
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5.その恐ろしいカバーレターで有利なスタートを切る
カバーレターを書くことは常に簡単なタスクのように思えます。 ほんの2、3段落なので、長くはかからないでしょう。 4時間後、空白のWordドキュメントを作成した後、私たちは皆、その物語がどのように終わるかを知っています。
応募することに興奮している求人リストを見つけたときに避けられない作家のブロックを避けるために、自分用のサンプルカバーレターテンプレートを作成します。 いくつかのキラーイントロ（とにかく最も難しい部分です）を書いてから、傑出したプロジェクトのリストを作成し、詳しく説明してください。
来月、ASAPに応募したい仕事を見つけたら、事前に書かれたイントロ、いくつかの成果、および特定の会社と職位についての少しの調査をまとめるだけです。設定する-毎回ゼロから始めるよりもずっと簡単です。
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6.参照の準備
インタビュープロセスの途中で参照を呼び出して説明するのは、最も効果的な戦略ではありません。 今日彼らはあなたを呼ぶかもしれません。」
あなたの参考文献に十分な通知を与えるために-そしてあなたの好意で仕事を得るチャンスを傾けるために彼らがあなたについて何を言うべきかを確実にするために-今すぐ彼らに手を差し伸べ始めてください。 休日は誰にとっても忙しいので、今のところ、履歴書の更新されたコピーとあなたが探している役割の種類についてのいくつかの文章を含む簡単なメールがうまくいきます。
その後、来年初めに電話で連絡を取り、ベースに触れて質問に答えてください。
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7.解像度を設定する
新しい年の初めには解決策を講じることは自然に思えますが、それに直面しましょう。「新しい仕事を得る」と書き留めることは、最も役立つ目標ではありません。
したがって、1月が始まる前に、「週に3つの仕事に応募する」、「月に5つのネットワーキングイベントに参加し、それぞれ5人の新しい人に会う」など、より実用的な（そして威圧感の少ない）ベンチマーク目標を書き留めてください。これらの小さな目標を達成すれば、その包括的な「新しい仕事」の解決を達成するための時間もずっと楽になります。
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すべての求人検索ツールが準備が整っており、目標が設定されており、探しているものの焦点が絞られているため、新年を迎えるとすぐに狩りを完全に開始できます。
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