デイリーミューズへようこそ！
あなたが私たちを見つけてくれたことをうれしく思います。
だから私たちは誰ですか？ 私たちは3人の若い女性で、全員が20代半ばであり、いくつかの職業上の苦労のベテランです。 私たちの間で、Excelモデルを構築し、海外で働き、チームの前で批判をする必要がありました。 私たちは夢の仕事を見つけ、仕事を辞めました。 メンターを見つけ、仕事で成功し、その最初の昇進を得ました。
私たちがやっていなかったことは、声を探している賢く、意欲的な若い女性の世代に私たちに語りかける出版物です。 そのため、作成することにしました。 デイリーミューズ へようこそ。
女性は記録的な数で労働力に参入していますが、それでもフォーチュン500のCEOの3％だけが女性です。 男性は最初の給料の約60％を交渉しますが、その数字は女性のたった7％です。 数字は物語を語っています。今、私たちの世代がステップアップする時です。
やりたいことは何でもできると言われましたが、大学の最初の仕事に情熱を注いでいるとは限りませんでした。 私たちは最高で最も明るいと言われましたが、私たちはまだビジネスの基本のいくつかを理解しています：昇給を交渉する方法、他の人を管理する方法、部屋の前に置かれたときに権威と話す方法。
おなじみの音？ 野心的な女性を歓迎します。 私たちはあなたのためにここにいます。
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