私たちは常にあなたの情熱を見つけること、またはあなたが得意なことをすることについて話しているのです。そして、それは常に「呼び出し」、つまりあなたがこの地球で何か を するつもりだったという概念に私たちを制限します。
しかし、それはそれよりもはるかに複雑です。キャリアの動きは2次元ではなく、完璧な仕事もありません。
これらの5人の専門家は、あなたの「人生の目的」を見つける際の課題と、今日は正しい方向に向かっていく方法を説明します。
1.なぜ私たちの何人かが1つの真の呼び出しを持っていない
あなたが「大人になったら何になりたいですか？」という質問にまだびっくりするような人なら、あなたはおそらく 多分化能者 でしょう。 キャリアコーチのエミリーワプニックは、多くの興味とスキルセットを持つ人々を表す用語を作り出しました。彼女の話は、多くの野望を持つことは実際には良いことです。
2.何が私たちの仕事について気分を良くするかを知る理由
最小限の手順で労力の少ないプロジェクトを継続的に割り当てられると、仕事が楽しくなりますよね？ まあ、行動経済学者のダン・アリエリーが気づいたのは、実際に反対の方法で働くことができるということです。 人々は目的意識を与えてくれるので、時々しなければならないよりも多くの努力をするのが 好き です。 彼の講演では、彼はあなたの日々の仕事に「意味」を与えるために行った一連の研究について説明します。
3.仕事に対する考え方が壊れている理由
心理学者のバリー・シュワルツは、そもそもなぜ私たちのキャリアに関心があるのかについて話します。 産業革命を例として使用して、人間が自分の性質をどのように定義するか、そして私たちが自分自身のためにやりがいのある仕事を形作り、創り出す上でどのように役割を果たすことができるかを説明します。
4.仕事のための最高の人が完全な履歴書を持っていないかもしれない理由
UPSの人事マネージャーであるRegina Hartleyは、人生で苦労することで、最高の履歴書ブーストになることを証明します。 彼女の議論を通じて、彼女は障害を克服し、トラウマを受け入れることで、個人が後の成功のためにどのように準備できるかについて話します。
5.職場での序列を忘れる時が来た理由
結局のところ、あなたの目的は他の人の目的よりも重要ではありません-そして、時には、あなただけでそれを行うことはできません。 5つのビジネスの元CEOであるマーガレットヘファーナンは、コラボレーションとソーシャルサポートなしでは何もできないことについて語っています。 彼女は、従業員が問題を解決するために協力することで、仕事がより勢いを増し、より有意義になると考えています。
