1年前に私が転職するだろうと言っていたら、あなたを信じていたはずがない。 大学での最初の役割は、私が信じていた使命を持つ会社にいたことは本当に幸運だったと感じました。不満はありませんでした。
早送りし、私は人事コーディネーターとして全く異なる分野で働いています。 いつも計画していたわけではありませんが、現在の役割が大好きです。
それで、その間に何が起こったのでしょうか？ The Museのプロファイルチームから社内の人事部門に異動しましたが、そのプロセスは想像していたほど恐ろしいものではありませんでした。
そうは言っても、移行をスムーズに進めるのに役立つ3つのステップがあり、同様の動きを考えている人にはお勧めします。
1.私が最初にやろうとしているような仕事を試した
別の分野に興味があるという最初のヒントは、従業員の記念日を正式に祝う方法を整理するのを手伝った楽しみのために取り組んだプロジェクトから出てきました。 （はい、これは私が楽しいと思ったものでした！）
それをテストし、成功を確認した後、私は進み続けました。それにもかかわらず、それは決して私の役割の一部ではありませんでした。
私がこれを楽しみにしていたという事実は、私が人々が職場での時間を認められ、感謝されていると感じる手助けをしたいという大きなサインでした。
同じことができる方法
職務内容以外の機会に惹かれている場合は、それを引き受けてください。 はい、それは短期的にはより多くの仕事を意味する可能性がありますが、役割を変えるために物事を動かす前に、それがどれだけ楽しんでいるかを知るための素晴らしい方法です。
言うまでもなく、他の部署で何かが開かれ、応募したい場合、貢献できる方法の具体例があります。
誰もが知ると、私の受信トレイには同僚からの支持的でお祝いのメッセージがあふれていました。 あなたが本当に情熱を注いでいるものを探求するイニシアチブをとるなら、人々があなたのために興奮しないことは難しいことを学びました。
したがって、新しい機会に引き付けられていることに気付いた場合は、それを参照してください。 そして、あなたが現在の会社ですでに満足しているとき、内部移転は本当に両方の世界の最高です。
