Skip to main content

サイドギグを取得する前に考慮すべきこと

Anonim

単調な9週から5週の仕事に満足していなかったので、自分の人生に少し余分なものを加える必要があると判断しました。 スポーツリーグでも、料理教室でも、女の子との楽しい幸せな時間でもありません。終日、週5日働いた後、別の仕事に就きたいと決心しました。

いいえ、私はワーカホリックではありません。しばらくの間、自分のキャリアの方向性を変える方法を探していましたが、重要な切り替えを行う方法を見つけることができませんでした。 だから、私にとってまったく新しい業界の扉を開くために、ソフトウェア会社でのフルタイムの役割に加えて、オンライン出版の非常勤ライターになりました。

そして、結局のところ、ワークロードを2倍にしようとしているのは私だけではありません。 少し余分なお金を節約しようとしても、時間を費やそうとしても、新しい業界に参入しようとしても、サイドギグは完璧なソリューションです。 ただし、プレートに2番目のジョブを追加するのは必ずしも簡単ではないことを忘れないでください。 その前に、次のことを考慮してください。

1.できるかどうかを判断する

2つのジョブをジャグリングするのは難しい場合があります。 結局、2つのジョブを持つということは、追跡するスケジュールが2倍、会議が2倍、責任が2倍になることを意味します。 面白そうだと思う次の仕事に応募する前に、あなたの現在のキャリアがそれを許すかどうか本当に考えてください。

私が2番目の仕事に就いたとき、私は週に40時間厳密に働いていました。 私のスケジュールは非常に構造的でした。午前8時30分に職場に到着し、午後5時30分に出発し、好きなときに昼食をとりました。私の日常はそれほど逸脱しませんでした。 このような予測可能なスケジュールにより、夕方と週末を簡単に2番目の仕事に任せることができると思いました。

反対に、現在の勤務スケジュールが日々大きく異なる場合は、常にオフィスに遅れる必要があるか、24時間年中無休で通話しているため、2番目のギグに完全にコミットするのはかなり難しくなります。

2.たとえあなたが

また、身体的、感情的、社会的な幸福がどのように2番目の仕事に耐えられるかを考慮することも重要です。 家に帰ったとき、あなたは完全に疲れ果てていますか、それとも余分なエネルギーがありますか(もう4〜8時間働くのに十分なエネルギー)。 オフィスでひどい一日を過ごした場合、あなたのサイドギグで最善を尽くすためにそれをあなたの後ろに置くことができますか? あなたの新しい責任を果たすためにいくつかの社会的出来事を犠牲にしても大丈夫ですか?

これらの質問は恐ろしく思えますが、正直に答えることが重要です。 結局のところ、これらの要因はあなたのモチベーションと全体的なパフォーマンスに大きく影響します。そして、モチベーションを得られない(そしてとどまる)なら、2ジョブのスティントは長続きしません。

しかし、あなたがコミットしている場合、それは動作します。 決断を下すと、会社にとても情熱を傾け、自分の役割に興奮し、新しい責任を果たす意欲があることに気づき、仕事をすることができると確信しました。 私の社会生活を縮小しなければならなかったとしても(そして私の通常の美容休息のいくつか)、仕事はそれだけの価値があるでしょう。

3.自分に合ったポジションを見つける

2番目のギグがあなたにとって正しい決定であると判断した場合、パズルの次のピースは実際にあなたのニーズに合ったものを見つけることです。

私にとって、完璧な2番目の仕事を見つけるのは偶然でした。 オープンポジションは、私が非常によく知っている会社でした。私はそのウェブサイトにアクセスし、毎日その内容を読みました。 彼らがパートタイムのライターを雇っていることに気づきました。それは私の状況に完璧に合っていました。それは、リモートで実行できる柔軟なパートタイムのギグでした。 だから、私のスケジュールが許す限り、時間を作ることができた。

潜在的なポジションを評価するとき、それが現在の役割に適合するかどうか、そしてどのように適合するかを決定することが重要です。 シフトは厳密にスケジュールされていますか? 電話をする必要がありますか(そして、それはあなたの現在の位置に影響しますか)? どちらの仕事も、他の人のために時間を作るために苦しむ必要はありません。

また、あなたがやろうとしている仕事のタイプを考慮してください。 デスクでの最初の仕事で終日過ごす場合、同じことをしながら夜を過ごしたいですか? 余分な現金を稼ぐためだけにサイドギグをしているとしても、それは大きなコミットメントです。したがって、あなたが選んだ仕事を楽しんでください。

4.現在の雇用主に伝えるかどうか

新しい仕事に就くので最も難しいことの1つは、現在の雇用主と状況を突き詰める必要があるかどうかを判断することでした。

テーブルに2番目の求人があるポイントに達したら、現在の会社のハンドブックを見てください。 多くの場合、雇用主は、外部の雇用を得ようとする従業員のための特定のガイドラインを概説し、直属の上司からの書面による許可からCEOの承認まで何でも要求する場合があります。 このような場合は、ルールに従ってください。レーダーの下で2番目の仕事をこっそりすることの結果を危険にさらしたくはありません。

ただし、会社にそのようなポリシーがない場合、決定は完全にあなた次第です。 私の場合、私の副業での時間は非常に柔軟で、現在のギグと競合しないことを知っていたので、自分の新しい地位を維持することにしました。

5.バランスを見つける

最初は、新しい雇用主に良い印象を与えるのに忙しい間、ワークアウトをスキップし、すべての社交イベントを保釈し、テイクアウトに賛成してキッチンを放棄するように誘惑されます。 しかし、あなたがあなたの二重の義務をあなたの人生の他のすべてよりも優先させるなら、あなたの幸せ(そして肉体的な幸福)は急落します-速くなります。

そのため、2番目の仕事以外の生活を優先する方法を理解することが重要です。 たとえば、最初の仕事から帰宅してから2番目の仕事に就くまでに必ず1時間を確保します。そのため、簡単な夕食を用意して、数分間リラックスする時間があります。 また、私は社会的なイベントに出席するために週に1泊を確保します(または、ほんの数時間余分に睡眠を得ます)。 これは皆に違って見えます:たぶん、1時間早く起きて運動するか、日曜日の午後をその週の料理と冷凍の食事に捧げて、仕事の間にラーメン以外のものを盛り上げることができます。

はい、あなたのサイドギグは重要ですが、残りの人生も重要です。 したがって、二重責任の世界に飛び込む前に、少し計画を立て、多くのことを熟考し、その完全な適合を待ちます。