私の40（ahem、er）の誕生日は4日間のようになります。 これは、とりわけ、ボトックス、壮大な冒険（YOLO、人々。YOLO）、潜在的なブランドである新しいコルベット（私はデトロイトで育ちました。私が観察したように、古典的な「中年危機」の動きのリスト）。
そうそう。 そして、目の下にくまを隠す血清。 ああ、私はこれに費やす時間。
しかし、幸運なことに、中年の危機を十分に考慮しているため、「この年齢で転職をどのように管理するのか」と考えています。
しかし、私の現在および以前のクライアントの多くは？ 彼らは、就職活動に取り組むか、キャリアの中心を検討する際に、年齢、外見、または年功序列のレベルがどのように考慮されるかについて、軽度の懸念と全面的な苦痛の間のどこかにいます。
恐れないで、バッタ。 恐れるな。 まあ、特に中年（キャリア関連）の危機が駅にやって来ているのを感じているなら、それほど恐れないでください。 苦痛を和らげ、前進させるために今すぐできる4つの信じられないほど現実的な（私も議論します、シンプルです）ものがあります。
1.いくつかの深呼吸をして、あなたがすでに信じられないほどであることを理解する
私は最近、約52歳の求職者と仕事をしました。彼女は年齢差別を経験していることを比較的確信していました。 確かな最新の資格情報にもかかわらず、彼女はほとんど反応を得ていませんでした。 私が彼女の履歴書を覗いたとき、それは非常に印象的で、彼女がよりベテランの専門家であることをほとんど示しませんでした。
それで、私は彼女に彼女が年齢差別の犠牲者であると感じた特定の例を指すように頼みました。 彼女はできなかった。 懸念は、彼女はそれが起こるだろうと思っていたので、彼女はそれがすでに起こっていると精神的に主張したと言いました。
これをしないでください。
はい、自分を現代的で、現在の、エネルギッシュなものとして提示するための措置を講じます（これについては後ほど詳しく説明します）。 代わりに？ 深呼吸を数回行い、コアにドリルダウンして、すでに真っ直ぐな状態になっていることを確認します。 そして、それはあなたを距離を置く態度と戦略の問題です。
2.若さと活力がどのように祝われるかを理解し、それに応じて戦略を立てる
特に西洋文化では、それを否定することはできません。若者と活力は称賛され、報われます。 （そうではなかった、私は目の下のクリームの無限の狩りにいると思いますか？いいえ、私はそうではありません。）最新である。
紙の上で少し長く見えると、これらの意思決定者は、「彼女は彼女のキャリアの残りを乗り切る場所を探している」または「賭けます」など、いくつかの間違った結論にジャンプする可能性があります彼女のスキルは時代遅れです。」これは不公平ですか？ ああ、地獄はい。 しかし、それは毎日続きます。
これには、いくつかのオプションがあります。1つは、ゲームに夢中になり、プレイを拒否します。 または、ゲームを理解し、その周りで戦略を立てます。
私は一日中、その周りの戦略を投票します。 これを行うには、いくつかの方法があります。大学の卒業日を削除し、90年代後半などの重要でない仕事を削除し、ソフトウェアプラットフォームまたはその他の「完全2016」スキルまたは専門分野を確認してください。 、履歴書の前面と中央。
また、インタビューの時間になると？ 現在の衣服と現在のヘアカットに投資します。 そして、コストが要因である場合、再販店、eBay、または私のお気に入りのThredup.comを検討してください。
3.待機期間を設けずに主要なことを何もしないでください
私が一緒に働いたもう一人の経験豊かなクライアントはとても恐れていたので、彼は嫌いな仕事（彼が17年間働いていた会社）で貴重な年を無駄にしていたので、彼はある朝歩いて辞めました。 そして彼はただ辞めたのではありません。 彼は、壮大な、トーチ、橋、地面のスタイルで出かけました。
そして、ちょうど一週間後、彼はパニックに陥った。 そして彼は、3か月後、新しいポジションが揃っていないときにさらにパニックに陥りました。
壮大なキャリアの動き（またはあらゆる種類の動き）で砂の中に線を引く中年（または4分の1の人生、または任意の人生）のバグを感じているなら、私はあなたに勧めます上司のオフィスに行進して、正確に彼女がその仕事を続けることができる場所を彼女に伝えるのではなく、数日（または数週間）その決定を与えるように自分自身を強制します。
中年危機の動きがすべて良いものとは限りません。 特に、簡単には元に戻せない可能性が高いもの（例えば、トレンディなタトゥーやプランBなしの突然の辞任）
4.あなたが誰かを雇うことに依存している場合、完全にばかげてはいけません
あなたがあなた自身の上司なら、時には完全にばかげていることがあなたの好意で働き、あなたが愛情深く魅力的な方法でばかげているので、より熱心なフォローを獲得します。 しかし、アメリカの大部分の企業では、ばかげた行動は称賛されず、新しい仕事やキャリアへの道を加速することもありません。
さて、これは「独創的ではない」、「記憶に残る」、「創造的ではない」と言っているのではありません。 「あなたが満腹のように振る舞う、中年の危機モードは誰にとっても素晴らしいとは思われないかもしれません。」
中年の危機を不利益に変えないでください。 代わりに、どこか素晴らしい場所にあなたをカタパルト（またはインチング）するのに有利にする方法を探してください。
そして、すべての愛のために、あなたが暗い円を消す魔法の秘密を持っているなら？ この40代はすべて耳です。
