私はいつもあなたの最善の防御はほとんど常に良い攻撃だと人々に言います。 したがって、レビュアーがあなたの背景に関連する何かについて眉を上げるかもしれないと疑うなら、彼らがそうするだろうと仮定して、積極的にそれに対処します。
しかし、恥ずかしい会社（または役職）で働いた場合はどうなりますか？ これらのタイプのシナリオにどのように対処しますか？
まったく同じ方法で。 積極的に。 戦略的に。 簡潔に。
意思決定者にそれを綴り、次にあなたのキャリアのストーリーの「私はあなたのドアを通り抜けて届けることができるものをチェックしてください」という側面に進みます。
クライアントが経験したいくつかの特定のシナリオと、それらの管理方法を以下に示します。
1. PR危機のある会社で働いていた
数ヵ月前、私は彼の仕事で信じられないほどの顧客を抱えていました。それは金融サービスでした。 残念なことに、彼の最近の雇用主の1人は、創業者がクライアントのムーラーでそれほど合法ではないことをしていることが発見されたときに、あらゆる種類のトラブルに巻き込まれました。 その後まもなく、その会社は倒産しました。
私のクライアントは、この情報が明らかになるとすぐにこの会社との関係を放棄しましたが（そして、彼はその仕掛けとは何の関係もありませんでした）、彼はまだそこで働いていたという事実が残っていました。 そして、彼はそこで本当に革新的な仕事をして、ブートしました。
だから、彼は彼の履歴書で何をすべきですか？
会社名を履歴書から完全に削除し、雇用主を単に一般的にリストアップすることについて議論しました（「金融サービス会社」など）が、これは彼が何かを隠そうとしているように見えるかもしれないと判断しました。
私たちは代わりに、彼が上陸した次の仕事の説明に言葉遣いを組み込み、状況に簡単に対処し、彼が状況に関与していないことを暗示し、彼が仕事を高く評価している会社に採用されたことを明らかにしました。
例えば
2.分極化の可能性のある企業で働いていた
私たちのもう1人のクライアントは、プロのパワーハウスでもあります。大人のおもちゃ製品を販売する会社のオペレーションディレクターとして働いていました。
彼女はこの会社での時間を本当に楽しんでいましたが、彼女の能力を拡大し、より大きな組織内でリードする準備ができていました。
大人の玩具製品会社での彼女の業務は、彼女が次にやりたいことと直接関連していたため、履歴書から削除したくはありませんでしたが、彼女はここで働いていたことを非常に緊張していました。
私たちは会社をどのように説明するかについて簡単に説明することにしました（幸いなことに、「スーパーセックストイストア」や非常に明白なものとは呼ばれませんでした）。 （顧客サービス、プロセス改善、サプライチェーン最適化など）
例えば
これらは、どうすればいいかわからないジョブを配置するのに役立つ3つの例にすぎませんが、共通のスレッドを共有しています。
彼らは先を見越しており、彼らは非積極的で、戦略的です。
そして、これらのインスタンスのそれぞれで、状況が明確になったら、その人は次の仕事を念頭に置いて、自分が得意なことを強調します。
身をよじる、または物を偽装しようとすればするほど、視聴者は問題が何であるかを疑問視するリスクが高まります。
そして、あなたが彼らに見てもらいたい唯一の問題は？ 「彼女はすごいですね。 彼女をインタビューに連れて行きましょう。」
