あなたが積極的な求職者である場合、希望のある人は「あなたが知っていることではなく、あなたが知っている人だ」と言うのがとても速くなります。
そして彼らは正しい。 新しい職種を探す際には、専門家のネットワークを活用することが非常に重要です。 しかし、現在のネットワークがせいぜいわずかに役立つと思ったらどうしますか？
確かに、新しい人への分岐を検討することもできます（そして、キャリア全体を通して常に、あなたの職業生活に影響を与える可能性のある人と強い関係を築き続ける方法を探す必要があります）。 どこでも速くならないように感じたら、既存のネットワークで今何ができますか？
既に知っている人をより活用するのに役立つ4つの簡単なアイデアを次に示します。
1.ネットワーキングレターを送信する
自分が何をしているのか、どのように（具体的に）手伝うことができるのかを明確に理解していると思い込んでいる人がどれだけいるのか、私には驚かされます。 連絡先に電話をかけたりメールを送ったり、機会を求めて「耳を傾けない」ように頼むと、彼らはそれをやろうとする以上のことをするかもしれません。
ネットワーキングレターとは、最も近くにいる人々に送信する簡単なメモで、特定のタイプの役割があなたにとって最適であり、どのスキルを使用したいかを積極的に検索および共有していることを示します。 あなたが最適な会社や仕事の絵を描くと、あなたの人々は、彼らがどのように特定の助けになるかを考えると、はるかに楽になります。 （使用できるテンプレートは次のとおりです。）
2.あなたの人々にあなたを彼らの人々に紹介してもらう
LinkedInにアクセスして、関心のある会社に単一の第一学位のつながりがないことがわかったとしても、心配しないでください。 2度接続している場合もあります。 これをどのように活用しますか？ 方法は次のとおりです。接続を共有している相手を見てみましょう。 その人をよく知っていますか？ もしそうなら、彼女をつかんで言ってください、「ねえ、サラ。 XYZ CompanyのJerry Johnsonに接続していることに気付きました。 彼をどれだけよく知っていますか。私を紹介してもらえますか？」
サラがジェリーをよく知っていると仮定すると、1日以内に興味のある会社の内部の誰かとチャットすることができます。 あなたが「入っていない」と思った人にとっては悪くないでしょう？
3.それらを助ける申し出
ネットワーキングに関して人々を悩ませているのは、それが非常に待ち伏せされていると感じることです。 「これをくれ！」「それで助けて！」 。
代わりに、より大きな恩恵を求める前に、連絡先に何か小さなことを尋ねる戦略（たとえば、「XYZ Companyでのあなたの経験について2つの簡単な質問をしてもよいですか？」）を検討してください。 信頼関係を築きます。 本物で興味を持ちましょう。 そして最も間違いなく、あなたがあなたに感謝を言うとき、あなたがその人を助けるためにあなたがするかもしれない何かがあるかどうか尋ねてください。 相互関係は素晴らしいものです。 それに見る。
4. Facebookを検討する
私たちは皆、キャリアネットワーキングのためにLinkedInをかなり急いでいますが、それは決して悪いことではありません。 LinkedInは、就職活動とプロフェッショナルネットワーキングのための最高のオンラインリソースです。 ただし、Facebookはあなたの目的に非常に役立ちます。 考えてみてください：あなたのFacebookネットワークはおそらくあなたの親しい友人で構成されています。 理論的には、これらは、新しい仕事のような何かが必要なときに「背中を持っている」可能性が最も高い人々です。 しかし、あなたが見ていることを彼らに決して警告しないなら、どのように彼らはおそらく役立っているでしょうか？ できません。
Facebookのステータス更新を選択的に使用して、あなたがしていることや必要なことを人々に警告します。 インタビューに向かう途中ですか？ 教えてください。 興味のある会社の連絡先をお探しですか？ 聞いて 大きくて巨大なダウナー（「Stilllll no job、people」）になることは絶対に避けたいのですが、ネットワーキングにFacebookを戦略的に使用することは非常に良いことです。
確かに、ネットワークがあまり役に立たない場合は、専門的なつながりを拡大する方法も考えてください。 しかし、多くの場合、既存の人々をより有効に活用できる方法はたくさんあります。
これらを最初に試してください。
